창의성, 디지털 전환은 노동자의 안전을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
지난 시간 동안 호치민시 전력 공사(EVNHCMC)의 청년 노동자들은 "전문성을 창의성의 발판으로 삼고, 디지털 전환을 발전의 동력으로 삼는다"는 모토로 혁신 운동을 기업의 전문 임무 및 디지털 전환 로드맵과 연결했습니다.
대표적인 예로 EVNHCMC가 시작한 "1,500개의 이니셔티브 및 솔루션 구현" 경쟁 운동은 젊은 엔지니어와 노동자들의 헌신적인 정신 덕분에 많은 성과를 거두었습니다. 청년들이 주도한 많은 이니셔티브 및 기술 솔루션이 실제로 효과적으로 적용되어 총공사에 높은 경제적-기술적 가치를 가져왔습니다.
대표적인 예가 전력을 공급하는 22kV 중전압선 수리 시공 일정 등록 프로그램(핫라인)입니다. 이 이니셔티브는 이전에는 수동 서류 절차에 크게 의존했던 전체 등록 및 일정 조정 프로세스를 디지털화했습니다. 이를 통해 이 프로그램은 전력 서비스 회사와 15개의 직속 전력 회사 간의 원활하고 원활한 디지털 데이터 연결 및 상호 작용을 만들어 도시의 전력 흐름이 전력망 유지 보수 중에도 지속적으로 유지되도록 돕습니다.
전문 분야의 혁신 외에도 EVNHCMC는 노동 안전을 보장하기 위한 창의적인 응용에도 중점을 둡니다. 시공 중 삐걱거리는 고정 솔루션 핫라인은 전기 기술자가 고전압 전력망에서 더 안전하게 작동하고 현장 시공 시간을 단축하는 데 도움이 됩니다.
관리에서 안전 장비 식별 스티커는 장비 검사 및 검증 데이터를 디지털화하고, 인적 오류를 줄이고, 감독 효율성을 높이고, 작업 시 안전 기준을 충족하는 장비를 보장했습니다.
각 노동자의 직책에서 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 혁신합니다.
혁신은 각 노동자의 직책에서 바로 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 변화하는 정신에서 시작됩니다. 기업에서 혁신은 생산 과정에서 부적절한 점을 인식하고, "병목 현상"을 제거하여 프로세스를 개선하고, 운영을 최적화하고, 고객 서비스 품질을 향상시키는 데서 시작될 수 있습니다.
지식, 창의성, 혁신을 위한 EVNHCMC 청년 클럽" 모델은 젊은이들을 위한 실질적인 과학 기술 활동 공간입니다. 이곳에서는 전문 업무에 인공 지능(AI)을 응용하는 심층 포럼, 대회가 정기적으로 개최되며, 노동 생산 분야에서 이니셔티브와 솔루션을 구현하기 위한 경쟁 운동이 강력하게 시작됩니다.
이 발판에서 일련의 기술 개선 및 디지털 기술 응용 아이디어가 형성, 완성 및 산하 부서에서 효과적으로 구현되었습니다. 각 이니셔티브는 업무 처리 시간을 수십 분 단축하는 데 도움이 되고, 각 솔루션은 산업 안전 수준을 높이거나 고객을 만족시키는 디지털 응용 프로그램... 모두 기업과 사회 발전에 기여하는 실질적인 가치이자 견고한 벽돌입니다.
전국 전력 산업의 선구적인 단위에서 기업 디지털 전환 수준 평가를 수행하는 돌격대이자 디지털 기업이 향상 수준(4/5 수준)으로 인증된 최초의 기업으로서 EVNHCMC 청년 노동자들은 그 성과를 보존하고 발전시키는 데 있어 자신의 역할과 책임을 더욱 분명히 인식하고 있습니다.
또 람 총서기 겸 국가주석의 메시지는 EVNHCMC 청년들이 용기, 지혜, 헌신에 대한 열망을 계속 발휘할 수 있는 큰 동기 부여가 됩니다. EVNHCMC 청년 노동자들은 평생 학습 정신을 더욱 강력하게 확산하고, 각 조합원이 혁신적인 핵심 인력이 되어 디지털 전환과 국제 통합을 구현하고, 또 람 총서기 겸 국가주석의 요구 사항에 따라 현대적이고 스마트한 전력 산업을 건설하고, 국가와 함께 새로운 발전 시대 - 민족의 도약 시대에 굳건히 발을 들여놓을 결의를 다질 것입니다.
