2025년 공무원법 제20조는 다음과 같이 규정합니다.
공무원 채용 방법 및 권한
1. 공무원 채용은 다음 방법을 통해 이루어집니다.
a) 시험;
b) 정부 규정에 따른 일부 대상 그룹에 대한 선발.
2. 시험 또는 서류 심사를 통한 공무원 채용 외에도 공무원 관리 기관은 다음 대상에 대해 공무원으로 채용하기로 결정합니다.
a) 베트남 공산당, 국가, 베트남 조국전선, 정치 사회 단체 기관에서 일하도록 유인된 뛰어난 전문가, 과학자, 법률가, 변호사, 모범적이고 뛰어난 기업가;
b) 직책 요구 사항을 즉시 충족하는 경험이 있는 사람, 공무원이 아닌 인민군, 인민공안, 암호 조직의 공무원, 급여 수령자 및 정치 시스템 내 기관, 조직, 단위에서 근무하는 기타 경우.
3. 공무원 관리 기관은 채용을 시행하거나 공무원을 사용하는 기관에 채용 권한을 위임하여 시행합니다.
4. 채용된 사람은 직무 위치에 배치되고 해당 공무원 등급으로 분류됩니다.
5. 정부는 이 조항을 자세히 규정합니다.
이에 따라 공무원 채용은 다음 3가지 방법을 통해 이루어집니다.
-시험;
- 정부 규정에 따라 일부 대상 그룹에 대한 선발.
- 일부 대상에 대해 공무원으로 채용.
