3월 10일, 성 인민위원회는 2026-2030년 동나이성 지역의 주요 프로젝트에 대한 건설 및 운영 요구 사항을 충족하는 인적 자원 교육 및 개발 계획을 발표했습니다. 이 계획은 성 당위원회가 할당한 임무, 고품질 인적 자원 구축 및 개발, 특히 롱탄 국제공항(롱탄 공항)과 연결 인프라, 서비스, 물류, 관광과 같은 동반 경제 생태계와 같은 주요 프로젝트의 채용 및 운영 요구 사항을 구체화하는 것을 목표로 합니다.
이에 따라 성 인민위원회는 각 부서 및 부문에 기업의 채용 수요 조사 및 예측, 프로젝트 수요를 충족하기 위한 외지 인력 유치, 인력 양성 조직, 직업 교육 기관과 기업 간의 긴밀한 연계 등과 같은 임무에 집중하는 계획을 시행하도록 지시했습니다.
앞서 2025년 성 인민위원회는 2024-2026년 기간 동안 롱탄 국제공항에 서비스를 제공하기 위한 현장 인력 양성 및 개발 계획을 승인했으며, 2030년까지의 방향은 성 지역에 있습니다.
계획의 목표는 2030년까지 동나이성 지역에 거주하는 노동자 약 4,800명을 위해 공항(공항 안팎)에서 교육 및 취업 지원을 조직하는 것입니다. 여기에는 롱탄 공항에서 일할 지역 노동자를 우선적으로 채용하는 메커니즘에 대한 합의가 있습니다(항공 산업 규정에 따른 채용 기준 충족을 기반으로).
2024~2026년 기간에는 공항 관리, 항공 보안 보호, 공항 운영, 유지 보수 기술 및 고객 지원 서비스와 같은 전문 분야를 포함하여 공항 운영에 직접적으로 기여하는 직업 및 직책에 충분한 인력을 유치하고 공급하기 위한 교육이 제공됩니다. 그중 롱탄 공항 프로젝트를 수행하기 위해 토지를 수용당한 가구에 속한 노동자에게 우선 순위를 부여합니다.
또한 계획에 따르면 지역의 롱탄 공항 1단계 건설 및 운영에 필요한 인력 및 노동력 수요는 총 13,769명의 노동력 수요로 예측됩니다.
