제1회 노동자의 봄
20세기 초 응우옌아이꾸옥 동지의 베트남 혁명 노동조합에 대한 사상이 보급되었고 간부가 노동자들에게 침투하여 응우옌득깐 동지가 설립하고 전국적으로 발전시킨 북부 적색 총공회가 탄생했습니다. 베트남 공산당의 지도하에 노동자들의 투쟁은 1945년 인민을 위한 간부 간부 간부의 국가를 건설하고 1975년 장기적인 산악 저항을 한 곳으로 모으는 데 기여했습니다.
혁명 노동조합의 사상은 노동자들이 자본주의 찬가 식민지 찬가 봉건주의 억압 찬가 사회의 주인이 되었을 때 극심한 상황에서 벗어나도록 이끌었습니다. 찬가 공산당 찬가 노동조합 조직 찬가 노동 운동 간의 긴밀한 관계는 매우 뚜렷합니다. 찬가는 민족 해방 혁명 찬가 국가 통일에 중요한 역할을 합니다. 이것은 제1회 노동자의 봄입니다.
국가가 40년 동안 개혁을 추진해 온 많은 활동 외에도 노동자들의 삶의 변화를 결정하는 많은 정책과 활동이 탄생했습니다.
13개월 급여는 기업 문화의 만남이자 CDCS의 끈기 있는 운동과 설득으로 광범위한 적용 범위를 가진 일자리가 되었으며 눈은 노동자들에게 큰 기쁨을 가져다줍니다. 눈 급여 지급일 눈 보너스 설날 휴가 및 개업일에 대한 합의는 노동자들이 설날 휴가 계획을 주도적으로 세울 수 있도록 돕습니다.
현재 많은 기업의 노동조합과 사용자들은 직원들을 보내는 송년회를 조직하고 직원들에게 설날 선물을 전달하여 직원들에 대한 진정한 존경심을 표현하고 있습니다.
지방 수준의 간부 노동조합에서 사랑의 티켓에서 설날 재회까지. 17년 전 호치민시 노동총연맹은 '사랑의 티켓' 프로그램을 시작했습니다. 당시 설날 기간 동안 호치민시에서 중부 지방 북부 지방으로 이동하는 것은 매우 어려웠습니다. 노동조합은 안전한 차량 편리한 간부 합리적인 경로 및 무료 간부를 조직하여 노동자들에게 진정한 행복을 가져다주었습니다.
2015년까지 베트남 노동총연맹 집행위원회의 지시에 따라 노동 신문은 Tet Sum vay를 조직하고 지방에서 thuc hien하도록 지원했으며 이는 전국 범위의 공식 활동이 되었습니다. Tet Sum vay에는 더 많은 새로운 활동이 있으며 눈은 각 지역의 노동자에게 적합하고 눈은 나중에 당과 국가 지도자가 함께 참여하고 눈은 눈을 격려하고 눈은 노동자와 공유합니다. Tet Sum vay는 베트남 사람들의 문화적 소망을 반영합니다. 눈은 눈을 이해하고 끈기 있고 창의
지역별 최저 임금은 2008년부터 시행되었습니다. 노동조합 조직은 국가 임금 위원회에서 주도적이고 적극적인 역할을 수행하고 있으며 노동자의 권익을 위해 기층에서 많은 창의적인 활동을 펼치고 보다 안정적인 노사 관계를 구축하고 있습니다. 기본적으로 지역별 최저 임금에 밀접하게 부합하지만 17년간의 수정을 통해 노동자 임금도 개선되었으며 눈은 매년 가장 큰 기대입니다.
혁신 시대의 새로운 행복
나라가 개혁된 지 40년 이 시대 최초의 노동자 계층의 자녀들은 성장했지만 특히 노동 집약적 산업 노동자들의 생계에 대한 걱정은 여전히 간절히 남아 있으며 간부는 근본적인 정책 결정이 매우 필요합니다.
현재 브라질은 브라질보다 더 넓은 경제 발전 공간을 가지고 있지만 노동자들은 여전히 주로 경제 발전 지역에 집중하고 있으며 비용 절감을 원하고 좋은 생활 환경을 누리고 싶어합니다. 10여 년 전 브라질 노동조합은 브라질 노동자들에게 큰 기쁨을 가져다주는 브라질 하숙집 전기 요금 정책을 제안하고 시행했지만 아직 보편화되지는 않았습니다.
주민들의 생활 환경이 여러 면에서 개선되었으므로 노동자들의 삶의 질이 향상될 수 있는 더 많은 기회를 창출하기 위해 지역 사회 복지 정책이 매우 필요합니다. 장기적으로는 '현대적인 하숙집' 개발에 집중해야 합니다.
이 하숙집은 노동자들이 모여 살면서 탄생했으며 간부는 노동자들의 혁명 활동을 단결시키는 간부를 모으는 중심지가 되었습니다. 현대적인 노동자 하숙집은 간부를 계승하고 도시 재정비 계획에 따라 발전했으며 간부는 생활비를 절약하는 데 기여하는 정기적인 프로그램이 있습니다.
2020년에는 어려운 노동자들이 자녀 학비를 빌릴 수 있도록 재정적으로 기여하는 단결 프로그램에서 산업 단지 노동자 자녀를 위한 유치원 학비 지원 정책이 탄생했으며 현재 보편적 유치원생을 위한 학비 면제 정책은 심오한 인도주의적 의미를 지닌 사회 복지이며 이는 노동자 자녀들이 더 밝은 미래를 꿈꿀 수 있는 기회를 열어줍니다.
노동조합은 사용자와 긴밀히 협력하여 노동자들이 기업에 대한 신뢰를 더하고 기업과 장기적으로 관계를 맺을 수 있는 기회를 제공하기 위해 노동자들의 두 번째 집과 같은 좋은 근무 환경을 조성합니다. 노동뿐만 아니라 기업 발전에서도 책임감 자발성 창의성을 훈련합니다.
노동자는 직업 수명을 최적화하기 위해 합리적인 아르바이트 시간을 선택해야 합니다. 브라이스는 가족과 시간을 보내고 자녀를 양육하고 휴식을 취하고 노동력을 재충전하고 끊임없이 학습하여 업무 능력을 향상시키고 과학 기술 발전 시대에 기업과 사회의 변화에 적합한 새로운 직업에 접근합니다.
합법적인 혜택 보장 광범위한 복지는 모든 수준의 노동조합의 행동 강령이었습니다. 중요한 성과를 거두었지만 눈 특히 임금 협상 눈 노동자를 위한 법 집행 눈의 용기 눈의 지혜 노동조합 간부의 끊임없는 노력 눈의 의식 노동자의 권익을 스스로 보호하는 능력이 요구되는 눈 건강 회복 제도는 특히 산업 재해 눈 직업병 힘든 환경에서 일하는 눈 유해한 눈을 가진 노동자를 위한 것입니다.
두 번째 노동자의 봄은 새로운 시대의 노동자의 행복입니다. 노동자는 빠른 사회 경제 발전에 중요한 역할을 합니다. 지속 가능한 눈 모든 변화에 적응할 수 있는 직업을 가진 눈 사용자가 소중히 여기는 눈 꽤 좋은 생활 수준을 가진 눈 사회 보장 정책에 접근하고 누릴 수 있는 눈 사회 복지 눈 주택 서비스에 접근할 수 있는 눈 환경 위생 눈 교육 눈 의료...
노동자의 봄은 당과 국가의 정책 노동조합 조직의 노력 높은 책임감 어려움을 극복하기 위한 노동자의 올바른 목표를 가진 끈기 그리고 스스로 봄을 창조할 수 있는 능력의 시너지 효과입니다.
가장 중요한 것은 바를 건설하고 바 노동조합 운동을 발전시키고 노동조합의 주도성과 창의성 그리고 사용자와의 협력을 통해 바의 성공과 노동자들에게 행복한 봄의 풍요로움이 곧 찾아올 것이라는 방침입니다.
