단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 향상시키기 위한 솔루션 구축

Kiều Vũ ghi |

하노이 - 베트남 노동조합 제14차 대회 직전에 노동 신문은 단체 노동 협약 체결에 대한 응우옌 티 반 뀐 여사의 의견을 기록했습니다.

응우옌 티 반 뀐 여사 - 베트남 섬유 의류 노동조합 집행위원회 위원, 후에 섬유 의류 주식회사 기초 노동조합 부위원장, 베트남 노동조합 제14차 대회 대표는 대회가 단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 향상시키기 위한 해결책을 구축하는 데 관심을 기울여 지시할 것을 제안했습니다.

뀐 여사는 다음과 같이 말했습니다. 저는 제14차 베트남 노동조합 대회가 노동조합 활동의 내용과 방식을 혁신하는 데 획기적인 발전을 이루고, 특히 디지털 전환, 녹색 전환 및 국제 통합이 심화되는 맥락에서 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 강화할 것으로 기대합니다.

뀐 여사는 또한 대회가 지역 최저 임금 수준이 물가 상승 및 인플레이션 속도를 실제로 따라잡고 유연하게 적응하여 노동자와 그 가족의 실제 최저 생활 수준을 보장하기 위해 임금 및 노동자 복지 정책에 대한 정책 결정을 내리기를 희망했습니다.

단체 노동 협약 체결이 더 잘 이루어지도록 하기 위해 후에 섬유 의류 주식회사 기초 노동조합 부위원장은 대회에서 실질적이고 효과적이며 노동자에게 더 많은 이익을 가져다주는 방향으로 단체 노동 협약 협상 및 체결의 질을 향상시키기 위한 솔루션 구축을 지시하는 데 관심을 기울일 것을 제안했습니다.

특히 요구 사항 조사 단계부터 노동자의 참여 역할을 촉진하고, 협상 전에 의견을 수렴하고, 계약 체결 후 이행을 감독하여 각 협약이 노동자의 목소리와 열망을 진정으로 반영하고 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 동력이 되도록 해야 합니다.

Kiều Vũ ghi
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