3월 30일, 흥하 베스톤 기업(May 10 소속)(흥옌성 흥하사 롱흥 거리)은 실질적인 내용으로 노동자들에게 포상하고 감사하는 프로그램을 조직하여 전체 단위에서 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다.
프로그램에서 기업은 2월에 고소득 노동자, 즉 생산성, 규율 의식 및 업무 책임 정신이 뛰어난 개인에게 포상하고 선물을 증정했습니다. 동시에 회사는 13개월차 급여 2단계를 추가하여 노동자들이 안심하고 헌신하고 삶을 안정시키는 데 기여했습니다.
인간미가 풍부한 하이라이트는 항상 동행하고, 공유하고, 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 조건을 조성하는 조용한 "후방"인 학부모들에게 감사를 표하는 것입니다. 이러한 인정은 존중을 표현할 뿐만 아니라 기업과 노동자 가족 간의 관계를 강화하는 데 기여합니다.
또한 베스톤 흥하 기업은 노동 생산에 대한 아이디어와 개선을 가진 개인을 기립니다. 작지만 실질적인 효과를 가져오는 아이디어는 생산성, 제품 품질 향상 및 작업 프로세스 최적화에 기여했습니다.
이는 점점 더 치열해지는 경쟁 환경에서 기업이 지속 가능하게 발전하기 위한 중요한 기반으로 간주됩니다.
포상 및 감사 프로그램은 성과를 인정하는 데 그치지 않고 노동자의 물질적, 정신적 삶에 대한 관심과 나눔에 대한 메시지를 전파합니다. 이를 통해 각 간부 및 직원은 더욱 헌신하고, 주도적으로 창의성을 발휘하며, 헌신에 노력합니다.
