2026년 베트남의 주요 채용 추세

Quỳnh Chi |

맨파워 회사는 2026년 베트남의 주요 채용 트렌드를 권장합니다.

소프트 스킬은 역할을 좁힐 것입니다.

맨파워에 따르면 2026년에는 기업이 가장 많이 찾는 기술 중 소프트 스킬을 언급하는 산업이 12개 산업 중 4개 산업에 불과하여 역할이 축소될 것이며, 이는 2025년(12개 산업 중 6개 산업)에 비해 감소한 수치입니다.

채용 추세의 이러한 변화는 2026년에 성장을 촉진하기 위해 확고한 전문성을 갖춘 인력을 찾는 데 대한 우선 순위가 증가하는 추세를 반영합니다.

모든 산업에서 디지털 전환을 위한 인력 수요가 급증하고 있습니다.

이에 따라 기술, 디지털화, 자동화 관련 기술은 고용주가 12개 전공 중 8개 전공에서 검색하는 상위권 기술에 등장했습니다(작년보다 3개 전공 증가).

맨파워 회사는 디지털 전환 추세가 금융 및 은행, 에너지 및 석유 및 가스, 물류 및 공급망, 제조 및 엔지니어링 분야에서 가장 분명하게 나타날 것이라고 말했습니다.

인공 지능(AI)은 많은 개발 잠재력과 기업 가치 창출을 약속합니다. 베트남에서는 AI 응용이 새로운 것은 아니지만 2026년에 더욱 강력하게 폭발할 것으로 예상됩니다. AI는 운영 프로세스를 최적화하고, 생산성을 높이고, 고객 경험을 개선하고, 혁신을 촉진할 것으로 기대됩니다. 특히 금융-은행, 관광 및 호텔, 물류 및 공급망과 같은 분야는 이러한 발전에서 큰 혜택을 받을 산업이 될 것입니다.

Quỳnh Chi
관련 뉴스

하노이에서 채용 추세가 큰 산업 그룹

|

하노이 - 2025년 말 인력 채용 수요가 급증하고 있습니다. 특히 상업-서비스 및 관광과 같은 산업에서...

2025년 3분기 채용 동향

|

ManpowerGroup의 2025년 3분기 채용 동향 보고서에 따르면 기업은 퇴사하는 직원이 있을 때 빈자리를 채우지 않을 수 있습니다.

버스가 길가에서 승객을 태우기 위해 정차, 요금이 벌금을 충당하기에 충분하지 않아

|

하노이 - 버스 터미널을 떠나자마자 규정을 위반하여 승객을 태우기 위해 버스를 정차시킨 운전기사가 징수된 요금보다 높은 벌금을 부과받았습니다.

쉬는 시간에 휴대폰 제한, 호치민시 학교 더 활기차게

|

호치민시 - 16개 학교에서 2개월 이상 시범 운영한 결과, 쉬는 시간에 휴대폰을 제한하는 것은 많은 긍정적인 변화를 기록했으며, 학교 운동장은 더욱 활기를 띠게 되었습니다.

정부 감사원은 감사를 계속해야 할 491개 프로젝트를 확인했습니다

|

정부 감찰국은 491개 프로젝트가 어려움, 장애물, 지연이 있어 감찰 작업을 계속해야 한다고 확인했습니다. 약 2,500개 프로젝트는 감찰이 필요하지 않습니다.

자유를 이용하여 당과 국가를 파괴하는 수법 폭로

|

레쭝코아와 응우옌반다이는 언론과 소셜 네트워크의 자유를 이용하여 반대 활동을 수행하여 여론을 혼란에 빠뜨린 사람들입니다.

하노이에서 채용 추세가 큰 산업 그룹

Tô Thế |

하노이 - 2025년 말 인력 채용 수요가 급증하고 있습니다. 특히 상업-서비스 및 관광과 같은 산업에서...

2025년 3분기 채용 동향

Quỳnh Chi |

ManpowerGroup의 2025년 3분기 채용 동향 보고서에 따르면 기업은 퇴사하는 직원이 있을 때 빈자리를 채우지 않을 수 있습니다.

Xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2023 sẽ chặt chẽ, khó khăn hơn

HUYÊN NGUYỄN - CHÂN PHÚC |

Thị trường tuyển dụng trong vài năm qua đã có sự phát triển và chuyển mình mạnh mẽ. Đặc biệt là với giai đoạn kinh tế đầy biến động và khó khăn như hiện nay, các doanh nghiệp sẽ cần xây dựng một chiến lược về nhân sự phù hợp để vượt qua thách thức. Theo đại diện nhiều công ty, xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2023 sẽ chặt chẽ hơn, không còn tuyển dụng ồ ạt để hạn chế chi phí và thời gian đào tạo.