Perplexity AI의 CEO인 아라빈드 스리니바스 씨는 인공 지능(AI)으로 인한 실직은 우려할 만한 일이 아니라 미래에 노동자들에게 새로운 기회를 열어줄 수도 있다고 말했습니다.
NVIDIA GTC(NVIDIA가 주최하는 연례 기술 컨퍼런스)에서 녹화된 올인 팟캐스트 에피소드에서 스리니바스 씨는 실제로 많은 사람들이 현재 직업에 만족하지 않는다고 강조했습니다.
그에 따르면 AI의 출현은 새로운 기술을 배우고 자신만의 길을 건설할 수 있는 희귀한 기회를 제공합니다.
대부분의 사람들은 자신의 직업을 좋아하지 않습니다. 새로운 도구가 있으면 작은 기업에서 시작하기 위해 그것들을 사용하는 방법을 배울 수 있습니다."라고 아라빈드 스리니바스 씨는 말하며 일시적인 실직에 직면하더라도 장기적인 미래는 여전히 더 긍정적으로 평가된다고 말했습니다.
이 CEO의 관점에 따르면 AI가 반복적인 작업을 수행하면 인간은 더 창의적이거나 가치 있는 활동에 집중할 수 있는 더 많은 시간과 자원을 갖게 됩니다.
영향을 받는 사람들은 AI를 활용하는 역할로 창업하거나 새로운 기업에 참여하는 것을 선택할 수 있습니다.
현실은 이러한 추세가 나타나기 시작했다는 것을 보여줍니다. 많은 개인들이 책 쓰기, 프레젠테이션 디자인부터 번역 서비스 제공 또는 디지털 콘텐츠 제작에 이르기까지 부가 수입원을 창출하기 위해 AI를 사용하고 있습니다.
2022년 퍼플렉시티를 공동 설립하기 전에 구글과 OpenAI에서 근무했던 스리니바스 씨는 AI가 일자리에 대한 위협일 뿐 아니라 개인에게 권한을 부여하는 데 도움이 되는 도구라는 견해를 항상 유지해 왔습니다.
그러나 AI 관련 해고 물결은 여전히 많은 대기업에서 진행 중입니다. Meta와 Google은 지난 기간 동안 수천 명의 직원을 감축했습니다.
최근 블록(미국 핀테크 회사)의 CEO인 잭 도시도 AI가 기업 운영 방식을 변화시켜 회사가 인력의 40%를 감축했다고 밝혔습니다.
Alliance for Safe AI(미국에 본사를 둔 비영리 단체인 안전한 인공지능 연합)에 따르면 2025년 2월 현재 미국에서 101,000명 이상의 노동자가 AI의 영향으로 일자리를 잃었습니다.
이 수치는 노동 시장에 대한 기술의 점점 더 분명해지는 영향을 반영합니다.
그럼에도 불구하고 AI가 광범위하게 일자리를 대체하고 있다는 인식에 모두가 동의하는 것은 아닙니다.
영국에 본사를 둔 독립 경제 연구 및 컨설팅 회사인 옥스포드 이코노믹스의 보고서는 많은 기업이 실제로 대규모로 AI로 인력을 대체하지 않고 있으며, 때로는 이러한 이유를 사용하여 조직을 간소화한다고 밝혔습니다.
그러한 상황에서 일자리에 대한 AI의 영향에 대한 논쟁은 계속되고 있습니다. 그러나 퍼플렉시티 CEO의 관점은 노동자들이 단순히 걱정하는 대신 AI를 스스로 적응하고 활용하여 새로운 기회를 창출하는 도구로 활용할 수 있다는 또 다른 관점을 보여줍니다.
