베트남이 최근 다낭과 호치민시에 국제 금융 센터(International Financial Centres – IFCs)를 설립한 것은 베트남이 2045년 비전을 실현하기 위해 노력함에 따라 강력하게 발전하는 혁신 생태계를 기반으로 한 국가 경제 전략의 구조적 변화를 보여줍니다.
이 센터들은 소프트웨어 공학, 데이터 과학, 사이버 보안, 인공 지능 및 금융 기술과 같은 분야의 개발을 지원하고, 더 높은 부가가치 성장을 지원하기 위해 인프라를 현대화하는 국가의 더 넓은 접근 방식을 반영하도록 설계되었습니다.
이러한 이니셔티브가 점차 시행됨에 따라 리더십 역량 개발은 중요한 지원 역할을 할 것입니다. 기업이 지속 가능한 성장을 촉진하기 위해 정책, 인프라 및 기술을 연결할 수 있는 리더십 및 관리 역량에 점점 더 집중함에 따라 NUS 경영대학원 총장인 Andrew K. Rose 교수의 의견에 따르면.
로즈 교수는 "베트남은 강력한 정책 이니셔티브의 지원을 받아 명확한 개발 비전을 확립했습니다. 이러한 이니셔티브가 설계 단계에서 구현 단계로 전환되면 리더십 및 교육 역량에 대한 지속적인 투자는 제도와 시장이 효율적이고 지속 가능하게 운영되도록 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다."라고 말했습니다.
그는 외국인 투자 자본, 증가하는 중산층, 빠른 디지털 전환 속도에 의해 추진되는 베트남의 경제 성장 동력이 특히 금융, 기술 및 지역 연결과 관련된 분야에서 관리 및 거버넌스 능력에 대한 새로운 요구 사항을 만들 것이라고 덧붙였습니다.
결의안 68 및 결의안 57과 같은 베트남의 정책은 민간 경제 부문과 혁신을 성장 모델의 중심으로 삼아 국내 기업이 규모를 확장하고 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 보다 경쟁적인 환경을 조성했습니다.
호치민시와 다낭이 IFC 이니셔티브를 계속 추진함에 따라 리더십 역량과 인적 자원 개발은 국가가 2045년 비전을 향해 나아갈 때 혁신, 관리 역량 및 제도적 역량을 연결하는 베트남의 장기 경제 전략에서 계속해서 중심적인 역할을 할 것으로 기대됩니다.
