현행 규정과 비교했을 때 초안은 인력 활용 필요성과 직업적 특성을 결합하여 보다 강력하고 유연한 계층화 추세를 보여줍니다.
최초로 은퇴 연령 연장 세부 절차
법령 초안 제34조에 따르면 교사의 정년 연장은 명확한 4단계 절차에 따라 시행됩니다.
첫째 교육 기관은 필요를 적극적으로 식별합니다. 매년 교육 기관은 인력 상황 및 직위 요구 사항에 대한 개발 방향을 기준으로 업무 기간 연장 필요성을 발표합니다.
둘째 희망하는 교사는 적극적으로 요청해야 합니다. 자격 요건을 갖춘 교사는 근무 기간 연장 요청서를 제출하고 퇴직 시점 최소 6개월 전에 관할 당국에 제출해야 합니다.
셋째 브라 관리 기관은 브라 조건 교사 역량 공공 사업 단위의 인력 활용 필요성 등 두 가지 요소를 모두 고려하여 각 경우에 대해 연장 여부와 기간을 결정합니다.
넷째 결정은 조기에 발표되어야 합니다. 근무 기간 연장 결정은 퇴직 시점 최소 3개월 전에 관련 조직이나 개인에게 보내야 합니다.
따라서 버스는 교사가 건강하고 전문성이 뛰어나더라도 기관에 버스 수요가 없으면 연장이 승인되지 않을 수 있습니다.
정년 연장 대상 확대
법령 초안 제35조는 의료 문화 예술 체육 스포츠와 같은 특정 전문 분야에서 일하는 교사에 대해 별도로 규정합니다.
주목할 만한 점은 부가 교수 부가 부교수 부가 박사일 뿐만 아니라 부가 직함이나 학위가 없는 교사도 부가 교사법 제29조에 따른 조건을 충족하는 경우 부가보다 높은 연령으로 은퇴를 고려할 수 있다는 것입니다.
전문 관리 부처 및 부서는 각 분야에 대한 특정 조건인 부처 표준을 계속해서 자세히 규정할 것입니다.
따라서 새로운 규정은 간부 대상을 크게 확대하여 간부 기술과 특수한 경험이 필요한 직업의 실제 상황에 적합합니다.
교사가 정년 연장을 원할 때 주의해야 할 점은 무엇입니까?
교사법 시행령 초안에 따르면 퇴직 연령 연장은 자동적으로 적용되는 것이 아니라 교육 기관의 사용 요구에 달려 있습니다. 매년 기관은 인력 요구 사항을 결정합니다. 자격을 갖춘 교사로서 희망하는 교사는 퇴직 시점 최소 6개월 전에 적극적으로 신청서를 작성하여 관할 당국에 제출해야 합니다.
관리 기관은 교사의 역량 조건과 단위의 요구 사항을 검토하여 연장 여부와 각 사례에 대한 연장 기간을 결정합니다. 결정은 퇴직 시점보다 최소 3개월 전에 발표해야 합니다.
의료 블라드 문화 예술 블라드 체육과 같은 특정 분야의 교사는 고학력 블라드 학위가 없더라도 은퇴 연령을 연장할 기회가 더 많습니다.
