응오티투이까이 씨는 중학교 교사이며, 2014년 4월 24일 현 인민위원회(구 행정 단위)에 의해 교육 공무원으로 채용되었습니다. 현재 그녀의 근무 연수는 11년이며, 1년 수습 기간을 제외하면 10년입니다. 그녀는 현재 직급 코드 V.07.04.11.으로 구 2급 교육 공무원으로 분류되고 있습니다.
11년간의 근무 기간 동안 까이 여사는 항상 맡은 임무를 훌륭하고 탁월하게 완수했으며, 교육 분야에서 많은 성과를 거두었습니다(표창장 및 표창장 등 인정).
2023년 교육훈련부는 교사 등급 분류 조건 및 기준에 관한 통지서 08/2023/TT-BGDĐT를 발표했습니다. 통지서 08/2023/TT-BGDĐT의 기준에 따르면 현재까지 그녀는 전문성 기준을 모두 충족했으며, 그녀의 근무 연수는 규정보다 1년 이상 초과되었습니다.
까이 씨는 통지서 08/2023/TT-BGDĐT가 현재 유효한지 여부를 질문했습니다. 본인이 자격 요건을 충족한 시점부터 현재까지 1년 이상 초과되었는데, 승격을 시행할 때 승격되지 않은 1년 이상 동안 급여 차액을 받을 수 있습니까?
이 문제에 대해 교육훈련부는 2026년 4월 14일 이전에 중학교 2급 교사(코드 번호 V.07.04.11)에 대한 직위 전환은 공립 중학교에서 가르치는 공무원의 직위 코드, 직업 직위 기준 및 임명, 급여 등급을 규정하는 교육훈련부 장관의 2021년 2월 2일자 통지 번호 03/2021/TT-BGDĐT 제7조 규정에 따라 시행된다고 밝혔습니다(2023년 4월 14일자 통지 번호 08/2023/TT-BGDĐT 제3조 8항에서 수정 및 보완됨).
이에 따라 중등학교 교사 2급(코드 V.07.04.31) 직책에 중등학교 교사 3급(코드 V.07.04.12) 및 2급(코드 V.07.04.11) 또는 동등 직책을 총 9년(9년) 이상 보유한 중등학교 교사 2급(코드 V.07.04.11)을 임명합니다(수습 기간 제외).
통지 번호 03/2021/TT-BGDĐT 제11조 2항 a점(통지 번호 08/2023/TT-BGDĐT 제3조 12항에서 수정 및 보완됨)에 따라 공립 중학교 교장은 관리 권한에 속하는 공립 중학교의 중학교 교사에 대한 직업 직위 임명 및 급여 순위 계획을 수립하고, 관할 당국에 검토, 결정 또는 분권화된 권한에 따른 결정을 위해 제출할 책임이 있습니다.
응오티투이까이 씨가 업무 과정에 대해 제공한 정보에 따르면 현재 그녀는 2급(코드 번호 V.07.04.31) 임명을 위한 등급 유지 기간에 대한 조건을 충족했습니다(법률 규정에 따라 업무 기간 동안 중단된 기간이 없는 경우).
그녀는 등급 유지 기간에 대한 서류를 제공하고 학교 교장에게 공립 교육 기관의 교사에 대한 직책 코드, 직책 임명 및 급여 순위를 규정하는 교육훈련부 장관의 2026년 4월 14일자 통지 번호 31/2026/TT-BGDĐT의 규정에 따라 해당 직책에 대한 검토 및 임명을 위해 지역의 직업 직책 임명 권한 있는 기관에 제출할 것을 제안해야 합니다. 2급 직업 직책의 제도 및 정책은 권한 있는 기관이 임명 결정을 내린 날부터 시행됩니다.
