7월 22일, 다낭시 인민위원회는 공립 교육 기관의 교사 전보 및 전보 규정에 관한 결정 번호 115/2026/QĐ-UBND를 발표했습니다. 최소 교사 수를 보장하지 못하는 기관의 경우, 관할 기관은 지속적인 교육 및 학습 활동을 유지하기 위해 다른 부서에서 교사를 자발적으로 전보할 것입니다. 개인의 희망에 따른 전보의 경우, 시는 출발지와 도착지 모두의 동의가 있을 때만 시행할 수 있으며, 동시에 직무 위치에 대한 실제 조건에 부합해야 한다고 요구합니다.
교육훈련부는 규정 시행을 주도하고 시 수준의 전보 심사 위원회 설립을 결정하는 임무를 부여받았습니다. 교육훈련부는 발생하는 문제를 검토, 감독, 해결하고 8월 28일 이전에 인적 자원 배치 결과를 시 인민위원회에 보고할 책임이 있습니다.
이 새로운 인사 규정은 다낭시 인민위원회의 공문 번호 6808/UBND-SNV에 따른 공립 교육 기관 재편 로드맵에 직접적으로 기여하고, 2026-2027학년도 이전에 공립 교육 기관을 최소 30% 간소화하는 것을 목표로 발표되었습니다.
이 로드맵을 준비하기 위해 앞서 다낭시 인민위원회는 교육훈련부와 지방 정부에 재편 계획을 완료하여 내무부에 제출하도록 요청했습니다. 내무부는 종합하여 시 인민위원회에 종합 계획 초안을 보고합니다.
이 준비 단계를 거쳐 시 지도부는 늦어도 8월 5일까지 전체 계획을 승인하여 각 부서가 시행할 것으로 예상됩니다. 조직 기구 정리, 학교 통합의 모든 절차를 완료하는 기한은 8월 25일 이전으로 정해졌습니다. 목표는 9월 1일부터 학교가 공식적으로 안정적으로 운영을 시작하고 새 학년 개학일을 잘 준비하는 것입니다.
학교 네트워크 재구축은 관리 혁신과 간접 부서 인원 감축을 목표로 하는 두 가지 주요 모델을 면밀히 따를 것입니다. 학교는 대규모 단일 학년 학교 또는 다단계 고등학교, 공동 관리 및 행정 기구로 계획될 것입니다. 그럼에도 불구하고 시는 각 코뮌 및 구 범위 내에서 유치원 1개, 초등학교 1개, 중학교 1개를 확보하여 학생들의 심리에 대한 부정적인 영향을 제한해야 합니다.
다낭시 인민위원회는 군, 현, 면, 동 정부에 지역에서 구체적인 계획을 주도적으로 수립하고, 관할 학교를 재조직하는 결정을 내리고, 교육 작업의 진척 상황을 보장하고 중단을 방지할 것을 요청했습니다.
