이 행사는 또한 업무 조직 및 심리 사회적 요소에 관한 과학 위원회(ICOH-WOPS)와 직장 내 심리 사회적 요소에 관한 아시아 태평양 연구소(APA-PFAW) 간의 두 번째 회의입니다.
이 행사는 베트남이 미래 일자리 및 직장 정신 건강에 관한 글로벌 포럼을 개최하는 것 중 하나를 기념합니다. 컨퍼런스 규모는 국제 지식 흐름이 아시아-태평양 지역으로 이동하는 것을 반영합니다. 그곳은 노동 시장의 변동 디지털화 속도 및 경쟁 압력으로 인해 정신 복지 문제가 시급해졌습니다.
APA-PFAW 회장 Akinori Nakata는 호치민시 컨퍼런스가 2012년에 설립된 네트워크의 새로운 발전 단계라고 인식했습니다. 그에 따르면 UEH.ISB 재능 학교가 주최하는 행사는 특히 조직이 근무 환경에서 전례 없는 변화에 적응해야 하는 상황에서 지역과 세계 간의 과학 협력 추세가 점점 더 심화되고 있음을 보여주는 것입니다.
한편 ICOH-WOPS 회장 마이클 에르텔도 2023년 도쿄 선언부터 건강 및 직업 정신에 관한 학제간 프로젝트에 이르기까지 부처 간 공동 연구 프로그램을 연결하는 데 있어 올해 회의의 역할을 강조했습니다. 이 모든 것은 안전하고 인도적인 근무 환경에 대한 글로벌 표준을 촉진하기 위한 것입니다.
눈의 전략적 비전에서 호치민시 경제대학교(UEH) 부총장인 부이 꽝 흥 부교수는 세계 노동 환경이 눈 기술 자동화 디지털 전환 기후 변화 및 눈 대유행의 장기적인 영향으로 인해 변화하고 있으며 특히 젊은 세대를 중심으로 눈 노동력에 대한 심리적 압력이 증가하고 있다고 지적했습니다.
인간의 건강과 존엄성을 희생하면 경제 성장이 여전히 의미가 있을까요?'라고 그는 질문했습니다. 바로 그 점에서 UEH는 '행복한 대학' 전략을 통해 21세기 대학의 사명을 재정립하기로 결정했습니다.
그에 따르면 '행복 대학교'는 슬로건이 아니라 행복 경제학 긍정적 심리학 조직 과학의 세 가지 과학적 기반을 기반으로 한 발전 모델입니다. UEH는 각 개인이 전인적 발달을 위해 영감을 주고 권한을 부여받는 인문 교육 생태계를 지향합니다.
학교는 심리적 안전 환경과 빈곤 기회 평등을 구축하고 빈곤 학습 프로그램에 사회적 감성 역량을 통합하고 빈곤 직업 복지에 대한 연구를 촉진하고 심리적 위험을 조기에 식별하는 데 AI를 적용하고 고등 교육의 새로운 품질 표준으로 행복 측정 시스템을 개발합니다.
