이 행사에는 많은 학생과 기술-기술 분야 기업 대표들이 참석했습니다.
행사에서 연설한 하노이 과학기술대학교 부총장인 후인당찐 부교수는 Serbia JobFair 얼라인먼트는 연례 채용 활동일 뿐만 아니라 학교 얼라인먼트 학생 및 기업 간의 연결 생태계에서 '중요한 연결 고리'라고 강조했습니다.
이곳에서 학생들은 브라질 고용주와 직접 접촉하고 브라질 노동 시장의 실제 요구 사항을 듣고 브라질 의사 소통 기술 면접 및 직업 지도를 훈련받습니다.
기업 측면에서 볼 때 이 프로그램은 고용주가 하노이 과학기술대학교의 강점 중 하나인 연구 및 혁신과 관련된 환경에서 체계적인 교육을 받은 고품질 인력 자원에 접근할 수 있는 조건을 만듭니다.
후인당찐 부교수 겸 박사는 또한 학생들이 이 기회를 최대한 활용하여 '브레이크' 질문을 하고 자신이 추구하는 분야에 대해 더 깊이 알아볼 것을 권장합니다. 전문 지식 외에도 브레이크 소프트 스킬과 외국어 특히 일본어는 학생들이 국제적인 환경에서 취업 기회를 확대하는 데 도움이 되는 열쇠가 될 것입니다.
55% 더 중요한 것은 일본인처럼 배우려는 정신 규율과 창의성을 키우십시오. 간은 적합한 후보자가 될 뿐만 아니라 간 사회에 새로운 가치를 창출하는 사람이 될 것입니다.'라고 후인당찐 부교수는 말했습니다.
세키쇼 그룹(일본): 대표인 세키 그룹 총괄 이사는 프로그램이 하노이 과학기술대학교와 다른 많은 대학의 학생들의 관심을 계속해서 끌게 되어 기쁘다고 말했습니다.
그는 젊은이들에게 기업에 대해 적극적으로 알아보고 자신에게 맞는 위치를 찾기 위해 과감하게 교류할 것을 권장합니다.
채용 박람회의 효과에 대한 증거 중 하나는 무기 공학 전공 K66 졸업생인 부 꽝 쭝의 사례입니다. 3년 전 쭝은 세이쇼 잡페어에 참여하여 신고슈 회사(일본)에 합격했습니다. 올해 쭝은 기업의 채용 담당자로 복귀했습니다.
경험을 공유하면서 쭝은 다음과 같이 말했습니다. '일본 회사인 입사 면접에서 인상을 남기려면 첫째 자신감을 가져야 합니다. 둘째 기업이 무엇을 찾고 있는지 이해하기 위해 기업을 매우 신중하게 연구해야 합니다. 그래야 자신의 역량을 핵심에 맞출 수 있습니다. 당신이 그들에게 적합하다는 것을 보여주면 입사 기회가 매우 높을 것입니다.
세키쇼 JobFair 2025는 하노이 과학기술대학교뿐만 아니라 북부 지역의 다른 많은 대학의 학생들에게도 많은 잠재적인 직업 기회를 열어주는 학생과 기업 간의 다리가 되었습니다.
