위 내용은 교육훈련부가 교사 급여 정책 초안 교사 수당 제도에서 제안한 내용입니다.
이 법령은 공립 교육 기관 교사의 급여 정책 수당 제도에 관한 규정입니다. 적용 대상은 국가 교육 시스템에 속한 공립 교육 기관에서 교육 임무를 수행하도록 채용된 교사입니다.
교육훈련부에 따르면 정부가 새로운 급여 정책을 규정하기 전에 급여 지급은 여전히 법령 204/2004/ND-CP의 규정에 따라 시행되었습니다.
교사는 여전히 공무원별 급여 조정을 시행하고 있으며 다른 분야에서는 교사법 제23조 1항 a점의 '교사의 급여는 행정 공무원 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정된다'는 정책이 시행되지 않았습니다.
따라서 교육훈련부는 유치원 교사의 경우 특수 급여 계수 1 IS25 기타 교사의 경우 1 IS15를 규정할 것을 제안합니다. 특히 학교 장애인 학습반 통합 교육 개발 지원 센터에서 가르치는 교사; 육지 국경 지역의 초등 중등학교는 규정된 수준보다 0.005를 추가로 받습니다.
이에 따라 특정 급여 계수는 유치원 교사 학교에서 근무하는 교사 장애인을 위한 교실 다단계 학교 다단계 학교 육지 국경 지역의 초등학교 다단계 중학교 기숙사(해당 학년 교사보다 0.05배 증가) 간에 차이가 있으며 교사법 제23조 1항 c목의 규정을 보장합니다.
베트남 인민군 장교법 규정에 따라 현역 장교 훈련을 받은 졸업생은 소위로 임명됩니다. 법령 204/2004/ND-CP에 따라 소위는 급여 계수 4sa20을 받습니다(대학 입학 장교의 급여 계수 4)보다 약 높음). 2년 동안 군 계급을 유지한 후 소위는 중위로 진급하고 급여 계수 4sa60을 받습니다.
게다가 장군(승진 후)의 급여 수준은 1잔이며 고위 교사(A3.1 유형 공무원 급여 계수 Day)의 최고 급여 수준과 비교하면 장군의 급여는 약 380배 더 높습니다.
따라서 교사에 대한 특별 급여 계수를 규정하면 교사의 급여가 군인의 급여보다 낮게 보장됩니다.
교육훈련부는 특수 급여 계수에 대한 규제가 정부가 새로운 급여 정책을 규정하지 않은 상황에서 '교사 급여는 행정 공무원 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정된다'는 정책을 실현하는 데 도움이 된다고 평가합니다. 급여 지급은 여전히 법령 204/2004/ND-CP의 규정에 따라 시행됩니다.
특별한 급여 계수 외에도 교사들은 업무 책임 수당 유보 수당 유해한 인건비 및 위험 수당을 받을 것으로 예상됩니다.
특별한 급여 체계 규정에 대해 교육훈련부는 발생 예산을 월 약 1조 6 520억 동으로 계산합니다. 이는 주로 유치원 교사 일반 교사 대상에게 발생하며 이는 현재 3단계 2단계 자율성을 가진 많은 교사 및 기타 교육 기관을 차지하기 때문입니다.
수당 규정의 경우 추가 대상자에게 유예 수당을 지급하기 위해 발생하는 비용은 월 약 3조 1천억 동 연간 약 500억 동입니다.
초안은 오늘부터 2025년 11월 9일까지 의견을 수렴합니다.
