현재 교육 기관(전문 그룹 리더 포함)의 리더십 직책 수당 계수는 다음과 같이 규정되어 있습니다.
- 고등학교의 전문 그룹장 및 동급 수당 수준은KV입니다.
- 중학교의 전문 팀장 및 동급 직위 수당 수준은 선다입니다.
- 초등학교의 전문 팀장 및 동급 직위 수당 수준은 0.3입니다.
- 유치원의 전문 및 동급 반장 수당 수준은 선다입니다.
통지 07/2024/TT-BNV,에 따르면 책임 수당은 다음 공식으로 계산됩니다.
수당 수준 = 기본 급여 수준 x 수당 계수
현재 기본 급여 수준은 315 000동입니다(법령 73/2024/ND-CP).
입시 급여 정책 입시 수당 제도 입시 지원 정책 교사 유치에 관한 법령 초안 제9조에는 직무 책임 수당이 다음과 같이 규정되어 있습니다.
교육 기관의 전문 팀장으로 임명된 교사는 기본 급여에 비해 업무 책임 수당을 받습니다.
동시에 이 법령 초안은 국가 교육 시스템에 속한 교육 기관에서 교육 임무를 수행하기 위해 채용된 교사에 대해 조정합니다.
이 초안이 통과되면 2026년에는 전문 반장에 대한 각급 학교의 업무 책임 수당 수준에 대한 분담이 더 이상 없을 것입니다.
그리고 기본 급여 수준이 이 초안이 통과되어 효력이 발생할 때까지 유지된다면:
고등학교 수준에서는 업무 책임 수당 전문 그룹 리더십 수당이스터에서 바스터로 증가했습니다(20% 증가).
중학교 초등학교 및 유치원 수준에서 업무 책임 수당 전문 팀장 수당은 0.3에서 1.0으로 증가했습니다(50% 증가).
이 초안이 통과되어 효력이 발생하는 시점에 기본 급여가 3억 400만 동 더 높아지면 전문 그룹장 중학교 초등학교 및 유치원 교사의 업무 책임 수당이 50% 더 높아집니다.
