예상대로 교사들은 급여 외에 2026년 1월 1일부터 3개의 수당을 받게 됩니다.
교육훈련부(GDDT)는 2026년 1월 1일부터 시행될 예정인 교사에 대한 급여 정책 및 수당 제도에 관한 법령 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 초안에 따르면 교사들은 급여 외에도 급여 업무 책임 수당 이동 수당 유해한 급여 위험한 급여 등 3가지 새로운 수당을 추가로 받게 됩니다. 이는 특히 어려운 지역에서 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 장려하기 위한 것입니다.
업무 책임 수당은 통합 장애 학생을 가르치거나 특정 업무를 담당하는 전문 팀장을 겸임하는 교사에게 적용됩니다. 수당 수준은 월 강의 시간을 기준으로 기본 급여의 몇 배로 계산됩니다. 이 수당은 월 급여와 동일하게 지급되지만 사회 보험 계산에는 사용되지 않습니다. 교장 부교장 및 법령 76/2019/ND-CP에 따라 책임 수당을 받은 대상은 새로운 규정에 따라 추가 수당을 받지 못합니다. 더보기...
교육훈련부는 모든 교사가 특별 급여 계수를 받을 것을 제안합니다.
교육훈련부(GDDT)가 의견 수렴을 위해 방금 발표한 교사 급여 및 수당 정책에 관한 법령 초안에 따르면 2026년부터 전국 모든 교사는 특수 급여 계수를 받게 됩니다. 그중 유아 교사는 계수 1을 받습니다. 통합 학교 또는 기숙 학교는 현재 급여 계수보다 1을 더 받습니다. 새로운 급여 수준은 다음과 같은 공식에 따라 계산됩니다.
급여 외에도 2026년부터 교사는 급여 외에 급여 부채 이동 수당 근무 조건에 따른 수당 등 3가지 주요 수당을 받을 수 있습니다.
초안은 또한 입시 전문 팀장 민족어 교사 외국어 과목(외국어 과목 제외)을 가르치는 교사 학생 상담을 담당하는 교사 입시 또는 학교 간 이동을 담당하는 교사 등 입시 수당을 받을 수 있는 대상을 추가했습니다. 교육훈련부는 이 규정이 특히 어려운 지역에서 교사들이 안심하고 입시를 가르치도록 장려하고 공정성을 보장하기 위한 것이라고 확인했습니다. 더보기...
학교에서 영어를 제2외국어로 만들려면 교사 부족 문제를 해결해야 합니다.
정부 총리는 방금 2025-2035년 기간 동안 학교에서 영어를 제2외국어로 지정하는 계획을 승인했습니다. 이 계획은 영어를 1학년부터 필수 과목으로 규정하고 있습니다. 이 계획은 시행 첫해에 최소 20%의 학교가 영어 교육 수준 1을 달성하고 향후 몇 년 동안 수준 2~3을 달성하는 학교 비율을 점진적으로 늘리는 것을 목표로 합니다. 이 정책은 학생들의 외국어 능력을 향상시키기 위한 것이지만 교사 인력에 대한 큰 과제를 제기합니다.
많은 학교 특히 어려운 지역의 학교는 영어 교사가 부족합니다. Lang Son의 Trang Phai TH&THCS 학교 교장인 Lieu Thi Kham 씨는 학교가 정원이 부족하여 단기 교사를 고용해야 하며 이는 교육의 불안정으로 이어진다고 말했습니다. 또한 학교는 교육에 어려움을 겪고 있습니다. 기존 학교는 기존 학교 신규 교사 양성 기존 학교 간 영어 수준 격차로 인해 1학년부터 시행이 복잡해집니다. 교육훈련부에 따르면 2030년까지 기존 학교는 약 22 000명의 교사를 추가해야 합니다.
응우옌 퉁 람 박사 베트남 교육 심리학 협회 부회장에 따르면 실현 가능한 해결책은 기존 교사 재교육과 신규 채용을 결합하는 것입니다. 현지 교사는 1~2년 후에 표준 교육 수준에 도달하도록 훈련을 받을 수 있으며 신규 채용은 인력을 빠르게 증가시키는 데 도움이 됩니다. 더보기...
2025년 재정 아카데미 채용 박람회에서 젊은 인재를 찾는 기업
