응우옌킴선 장관 교사 직업 우대 수당 인상 로드맵에 대해 언급
Nguyen Kim Son 교육훈련부(GDDT) 장관은 교육훈련부가 교육 혁신의 핵심 세력인 교사 팀을 구축하고 개발하는 데 중점을 두고 결의안 71을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 주요 임무는 법적 회랑 완성(특히 교사법) 교사 양성 및 연수 혁신 새로운 교육 프로그램 효과적 구현 찬가 디지털 전환 촉진 및 긍정적인 찬가 인간적인 근무 환경 구축입니다. 교육부는 또한 찬가를 존중하고 밝은 스승의 이미지를 확산하는 데 중점을 둡니다.
직업 우대 수당 인상 정책에 대해 부처는 결의안 71을 구체화하기 위해 새로운 법령을 제정하고 있습니다. 정책은 2단계로 나니다. 2026-2030년 단계에서는 학교 직원에게 20%의 수당을 추가합니다. 유아 및 일반 교사에게는 15% 증가; 대학 및 직업 교육 강사에게는 5% 증가. 2031년부터 단계에서는 결의안 71의 정신에 따라 수당 수준을 적용합니다.
교육훈련부는 내무부 및 재무부와 협력하여 2025년에 교사법 발효 시점과 동기화를 보장하는 법령을 정부에 제출하여 공포할 예정입니다. 자원 측면에서 국가 예산은 연간 계획에 따라 배정될 것입니다. 동시에 교육부는 지방 정부가 교육을 우선시하여 수당 인상 정책이 현실화되어 교사들의 삶을 개선하고 교육의 질을 향상시키는 데 기여하기를 바랍니다. 더보기...
교육훈련부: 교사 대우 정책 급여 수당이 충분히 매력적이지 않습니다.
교육훈련부는 베트남 교육이 결의안 29호 시행 10년 이상 후 체계적인 위기에 직면해 있다고 밝혔습니다. 주요 병목 현상은 제도적 중복 재정 자원 부족 최소 20%에 미치지 못하는 예산 지출 국제 통합 및 사회화 제한 등입니다. 특히 교육 부문은 10만 명 이상의 빈곤 교사가 부족한 반면 빈곤 급여 및 수당 제도가 매력적이지 않아 교사가 퇴직하고 빈곤이 전근하여 교육의 질과 새로운 프로그램 시행에 영향을 미칩니다.
이러한 현실에 직면하여 교육훈련부는 국회에 교육 부흥 및 획기적인 발전을 위한 강력한 법적 회랑을 만들기 위한 특정 메커니즘 및 정책에 관한 결의안 초안을 제출했습니다. 초안은 11개 조항으로 구성되어 있으며 교사 및 교육 인력에 대한 뛰어난 인센티브 채용 시 교육국장에게 더 많은 권한 부여 교육 과정 및 시스템 혁신 공동 교과서 세트 구현 개방형 교육 시스템 촉진 연동 및 평생 학습 촉진 등 5개 정책 그룹에 중점을 두고 있습니다. 더보기...
후에 폭우로 강물이 빠르게 불어나 학생들 휴교령 내려
강 수위가 빠르게 상승하고 있어 학생과 교사의 안전을 보장하기 위해 후에시 교육훈련부는 시내 학교 학생들에게 11월 17일(월요일) 휴교를 통보합니다.
산사태의 영향을 받지 않은 지역의 경우 학교는 정상적으로 수업을 진행합니다. 자세히 보기...
40명 학생 식중독 의심 사건: 부교장이 계속 휴직하고 처리를 기다리도록 제안
Kim Ngan 코뮌 인민위원회(Quang Tri 지방)는 Do Thi Hong Hue 여사 - Kim Thuy 민족 기숙 초등학교 부교장이 학교로 돌아온 후 많은 학부모들이 자녀를 데리러 학교에 갔다고 밝혔습니다.
같은 날 아침 Kim Ngan 코뮌 인민위원회는 학교 지도부 및 Hue 여사와 회의를 열어 교육 활동 안정화 방안을 논의했습니다. 회의에서 일부 의견은 Hue 여사가 해결을 기다리는 동안 휴가를 계속하거나 학생들의 학습 환경 혼란을 피하기 위해 제도에 따른 은퇴 방안을 검토해야 한다고 제안했습니다. 더보기...
