정부는 최근 공립 교육 기관에서 근무하는 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 182/2026/ND-CP를 발표했습니다.
법령은 2026년 7월 7일부터 효력이 발생하지만, 우대 수당 수준은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.
이에 따라 유치원 및 초등학교 교사는 45%의 우대 수당을 받으며, 이는 현재 수준보다 10% 증가한 수치입니다.
수년간 교사 생활을 해온 까오 티 미 띠엔 선생님(껀터시 터이라이현 유치원 교사)은 매일 아침 일찍부터 저녁 늦게까지 아이들을 돌보고 가르치느라 매우 바쁘다고 말했습니다.
수업 시간 외에도 교사는 수업 계획을 준비하고, 서류를 작성하고, 학교의 다른 많은 활동에 참여해야 합니다.
18년 경력의 띠엔 씨는 현재 급여 및 수당 수입이 단 하나의 수입원에만 의존하면 여전히 어렵다고 말했습니다. "교사의 급여는 기본적으로 생활하기에 충분하지 않습니다. 다행히 추가 수당이 있습니다. 매년 증가하는 것은 많지 않지만 가족을 돌볼 수 있는 금액이 하나 더 있습니다. 이것은 우리가 직업에 계속 헌신하도록 격려하는 것입니다.
새로운 정책에 대한 기쁨을 표하며 응우옌 티 킴 응언 선생님(껀터시 오몬동의 한 유치원 교사)은 유치원 교사는 보통 매우 일찍 일을 시작하고 아이들이 학부모에게 완전히 맞이될 때만 끝난다고 말했습니다. "유치원 교사의 직업은 가르치는 것뿐만 아니라 학교에 있는 동안 아이들의 식사, 수면, 건강 모니터링 및 안전을 보장하는 것입니다. 책임 압박은 매우 크지만 수년 동안 수입은 여전히 미미합니다.
그녀에 따르면 많은 젊은 동료들이 수입 수준이 실제로 상응하지 않는데도 업무량이 많기 때문에 직업에 장기간 헌신하는 것에 대해 고민했습니다.
직업 우대 수당이 10% 인상된다는 소식을 듣고 매우 기뻤습니다. 추가 수당이 모든 어려움을 해결할 수는 없지만 유치원 교사에게는 실질적인 격려가 됩니다. 우리는 어린 아이들을 직접 돌보고 교육하는 사람들에 대한 국가의 관심을 느낍니다."라고 응언 씨는 말했습니다.
여성 교사는 많은 동료들을 기쁘게 하는 것은 2026년 초부터 적용된 정책이라고 말했습니다. 이는 교사들이 규정에 따라 차액을 상환받게 되어 생활비가 점점 더 오르는 상황에서 지출 압력을 줄이는 데 기여할 것이라는 의미입니다.
응언 씨는 "유치원 교사는 보통 대부분의 시간을 업무에 보냅니다. 많은 사람들이 어린 자녀를 돌보면서 학교에서 임무를 완수하기 때문에 꽤 힘듭니다. 수당을 늘리는 것은 수입을 지원할 뿐만 아니라 직업에 계속 헌신할 수 있는 동기를 부여해 줍니다."라고 말했습니다.
교사들은 또한 직업 우대 수당 인상과 함께 앞으로 소득 개선, 행정 압력 감소 및 근무 조건 개선을 위한 추가 정책이 있을 것으로 기대합니다.
그들에 따르면 이것은 교사, 특히 유치원 교사가 안심하고 근무하며 교육 사업에 계속 헌신할 수 있도록 하는 중요한 해결책이 될 것입니다.
