7월 30일 오후 제4차 회의(특별 회의)에서 껀터시 인민의회 대표는 껀터시 지역의 공립 유아 교육 기관의 교사 및 직원 지원 정책을 규정하는 결의안을 표결로 통과시켰습니다.
이에 따라 적용 대상은 공립 유아 교육 기관의 교사 및 직원(법률 규정에 따른 노동 계약 제도에 따라 근무하는 교사 및 직원 포함), 껀터시 지역의 사범 실습 학교의 유아 교육 수준의 교사 및 직원입니다.
이 결의안에 적용되는 교사와 직원은 3세에서 5세 사이의 아동을 위한 유아 교육 보편화 시행에 참여하는 데 대한 지원금을 받을 자격이 있는 대상을 포함하지 않습니다(3세에서 5세 사이의 아동을 위한 유아 교육 보편화에 관한 결의안 218/2025/QH15의 시행 세부 사항을 규정하는 법령 277/2025/ND-CP 제5조 4항).
지원 수준에 대해 껀터는 1인당 월 960,000동을 지원하며, 학년도 최대 9개월 동안 혜택을 받습니다. 예상대로 총 시행 비용은 껀터시 예산에서 약 274억 동입니다.
껀터시 인민위원회에 따르면 2025-2026학년도에 껀터시에는 381개의 유치원, 유아원이 있으며, 329개의 공립학교와 52개의 사립학교(51개의 사립학교, 1개의 사립학교)로 나니다.
껀터에는 유치원생이 있는 3개의 연계 학교가 있으며, 여기에는 공립 학교 1개(미쑤옌 구역 사범 실습 학교)와 사립 학교 2개가 포함됩니다. 현재 교육훈련부 장관의 2023년 10월 30일자 통지 번호 19/2023/TT-BGDĐT 제5조 1항에 따른 교사/그룹, 학급 기준 최대 수를 보장하기 위해 1,032명의 교사가 부족합니다. 공립 유아 교육 기관의 직위, 직업 직위별 공무원 구조 및 직원 수 기준에 대한 지침, 채용이 늦어 정원에 608명의 교사가 부족합니다.
유치원 교사는 업무량이 많고 실제 근무 시간이 규정보다 길어지는 경우가 많습니다. 여러 연령대의 아동을 돌보고 교육하여 안전을 보장해야 하며 동시에 많은 전문적인 임무를 수행해야 합니다. 그러나 현재 수입은 제한적이며 업무 요구 사항에 상응하지 않아 인력 부족의 위험을 초래합니다.
이 지원은 교사들이 공립 유치원 교육 기관에 채용에 참여하도록 유도하는 데 도움이 됩니다. 유치원 교사들의 삶을 부분적으로 지원하여 정치적 임무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력을 유지할 수 있는 조건을 조성합니다.
