젊은 교사의 행복
교육훈련부는 급여 수당 및 교사 유치 및 지원 정책에 대한 세부 규정 초안을 완성하고 있습니다. 이에 따라 간부는 모든 교사의 기본 급여가 인상될 것으로 예상하며 간부는 최소 약 2백만 동 최대 1인당 월 500만~700만 동까지 인상될 수 있습니다. 이 추가 급여는 간부 기본 급여만 계산하고 다른 유형의 수당은 계산하지 않습니다.
이전에는 정치국 결의안 71호가 교사 팀에 대한 특별한 우대 정책 뛰어난 눈을 지시했습니다. 유아 및 일반 교육 기관에 대한 직업 우대 수당을 교사 눈의 경우 최소 70% 직원 눈의 경우 최소 30% 특별히 어려운 지역의 교사 눈의 경우 100% 국경 눈 해안 섬 눈 소수 민족 지역의 눈으로 인상합니다.
이러한 정보는 교사들의 삶과 헌신 동기와 직접적으로 관련되어 있기 때문에 교사들의 특별한 관심을 끌고 있습니다.
업계에 발을 들여놓은 지 2년밖에 안 된 젊은 교사인 Nguyen Van Troi 고등학교(Phu Tho) 교사인 Pham Minh Anh 씨의 수입은 여전히 매우 빠듯하며 급여 및 수당과 관련된 새로운 정책에 대한 정보는 그녀에게 큰 동기 부여가 됩니다. 눈은 교사의 마음속에 믿음과 기쁨을 불러일으킵니다.
여성 교사에게 수입 증가는 경제적 부담을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 그녀에게 업무에 전념할 수 있는 더 큰 안도감을 줍니다.
저는 정말 기쁘고 행복합니다. 그것은 삶의 질 향상일 뿐만 아니라 교사 팀에 대한 당과 국가의 관심에 대한 명확한 증거입니다. 저는 이 기쁨이 확산되어 교사들이 교육 사업에 계속 헌신할 수 있는 동기 부여와 큰 정신적 선물이 될 것이라고 믿습니다.'라고 Minh Anh 선생님은 감동했습니다.
동기 부여 추가
새로운 정책에 대한 정보에 대한 기쁨을 나누면서 하띤의 Son Kim 2 초등학교 교사인 Le Huy Chinh 선생님은 다음과 같이 말했습니다. '이 정보는 교사들에게 큰 변화를 가져왔습니다. 사회가 급속히 발전하는 상황에서 급여 및 인센티브에 대한 새로운 정책은 교사들이 안심하고 근무하고 인재 양성에 전념할 수 있도록 도울 것입니다.
찐 스님에 따르면 오랫동안 많은 교사들이 수입이 제한적인 상황에서도 직업에 몰두해 왔습니다. 비록 급여가 그들이 맡은 노력과 책임에 실제로 상응하지 않는다는 것을 알면서도 말입니다. 따라서 찐 스님은 그 소식을 들었을 때 자신과 동료들이 매우 기뻤고 자신의 헌신이 인정받았다고 느꼈습니다.
“우리가 가장 기대하는 것은 기쁨이 단순한 정보에 그치지 않고 실제로 교사들에게 힘을 실어주는 동력이 되도록 정책이 조속히 시행되는 것입니다.
이러한 지원을 통해 교사들은 사회의 높아지는 기대를 충족시키기 위해 브리지를 가르치는 방법을 혁신하려는 결의를 더욱 굳건히 할 것입니다. 저는 삶이 개선되면 브리지를 우리가 학생들에게 헌신하고 브리지를 인재 양성 사업에 헌신할 수 있을 것이라고 믿습니다.'라고 찐 선생님은 말했습니다.
