학교 수업 시간 채우기 위해 시간 강사 계약 초빙에 어려움 겪어
호치민시는 2025-2026학년도 교사 채용 1차 작업을 기본적으로 완료했습니다. 그러나 초기 결과에 따르면 음악 미술 버스 역사-지리 버스 팀 총괄 책임자 버스 등 채용하기 어려운 과목이 많은 버스는 여전히 많은 학교에서 교사 부족 상태입니다.
호앙호아탐 중등학교(탄빈동): 응우옌쑤언닥 교장은 학교의 교사 부족 상황이 새로운 문제가 아니라 수년 동안 지속되었으며 찬스는 주로 음악 미술 역사-지리 과목에 집중되어 있다고 말했습니다.
DAS 올해 학교는 위에서 언급한 세 과목에 대해 4명의 정원을 등록했습니다.그러나 dat는 두 명의 지원자만 있었고 현재까지 미술 교사 한 명만 임무를 맡았습니다.다른 직책은 지원자가 등록하지 않았거나 시험을 치렀지만 학교를 선택하지 않은 사람이 있습니다 ga - 닥 씨가 말했습니다.
Gia Dinh 구 Ha Huy Tap 중등학교에서도 dat 교장인 Hua Thi Diem Tram 여사는 학교가 학생 수와 인력에 대한 큰 압력을 받고 있다고 말했습니다.
현재 8학년과 9학년 학급에는 학급당 거의 50명의 학생이 있습니다. 지난 기간 동안 학교에는 역사-지리 및 미술 교사가 부족했습니다.
벤탄동 응우옌주 중학교에서는 올해 교사 채용 시즌이 수학 교사 1명 역사-지리 교사 2명 미술 교사 1명 등 4명의 브리더 교사를 채용하여 상당히 성공적인 것으로 평가됩니다.
그러나 응우옌주 중등학교 교장인 까오득코아 씨에 따르면 학교에는 현재 많은 학교가 채용에 어려움을 겪고 있는 총괄 지도 교사 직책이 여전히 부족합니다.
응우옌쑤언닥 씨에 따르면 위에서 언급한 과목의 교사 부족에 대처하기 위해 학교는 매년 도서관 초빙 계약을 체결하고 외부 교사를 초청하여 도서관에서 가르치도록 하고 동시에 도서관은 위에서 언급한 과목의 기존 교사의 수업 시간을 늘려야 합니다.
대학들이 채용에 어려움을 겪는 이유
호치민시 교육훈련부에 따르면 찬가 음악 미술 과목의 교사 부족 원인은 지원자 수가 수요에 비해 상당히 적기 때문입니다. 최근 교사 채용에서 초등 음악 과목의 찬가 초등학교 교사 채용에서 찬가 응시자는 46명에 불과한 반면 수요는 180명입니다. 중학교 찬가는 223명을 채용해야 하지만 찬가 응시자는 65명에 불과합니다. 초등 미술 과목의 찬가 응시자는 194명을 채용해야 하지만 찬가 응시자는 30명에 불과합니다. 중학교 찬
닥 씨는 자금 부족의 원인이 사범 교육 자금 감소 특히 예술 분야와 통합 과목에 있다고 말했습니다.
trang 교사 공급은 매우 적습니다. 사범대학에 항상 전공과 일치하는 졸업생이 있는 것은 아닙니다. 심지어 최근에 학교에 새로 온 교사들은 주요 사범대학 출신이 아니라 다른 기관 출신이고 그 후 전문 기술을 더 배웠습니다.'라고 닥 씨는 말했습니다.
까오득코아 씨는 음악 미술 영어 분야의 교육학을 전공한 일부 학생들이 다른 직업으로 인한 수입이 더 높기 때문에 강의에 참여하지 않는 현실에 대해 말했습니다.
팀을 담당하는 총괄 종목의 경우 이 종목의 요구 사항이 다른 종목보다 높습니다.
Miranda 팀 총괄 담당 교사는 교사 자격증과 팀 근무 자격증의 두 가지 유형의 자격증을 충족해야 합니다. 이들은 일반적인 과목 교사보다 더 많이 공부해야 하는 인력이지만 대우가 진정으로 매력적이지 않습니다.”라고 Khoa 씨는 말했습니다.
