팜티탄짜 부총리는 임금 개혁 로드맵에 대한 정보에서 2026년 7월 1일부터 기본 급여 수준을 약 8% 인상하는 임시 조정이 예상되며, 동시에 연금, 공로자 수당, 사회 보호 대상자에 대한 지원, 수당 및 사회 연금 지원, 수당 조정과 연계될 것이라고 밝혔습니다.
정부는 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 8% 인상할 계획입니다. 현재 기본 급여는 2,340,000동이며, 8% 인상하면 2,527,200동이 됩니다.
교사의 소득은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
급여 = 급여 계수 × 기본 급여
이 공식에 따르면 기본 급여는 교사 급여를 계산하는 중요한 기준입니다. 따라서 기본 급여가 8% 인상되면 새로운 기본 급여도 인상될 것으로 예상됩니다. 그러나 교사는 계수에 따라 급여를 받기 때문에 총 수입은 급여 계수에 따라 증가합니다.
다음은 기본 급여가 8% 인상될 경우 일부 교사 직책의 예상 인상폭입니다.
유치원 교사의 경우 시작 계수는 2.1로, 현재 월급 약 4,914,000동에 해당하며, 8% 인상 후 약 5,307,000동/월로 인상되어 약 393,000동/월 인상되었습니다(수당 제외).
초등학교, 중학교, 고등학교 3급 교사의 경우 초봉 계수: 2.34, 현재 급여는 월 약 5,475,000동입니다. 기본 급여 인상 후 이 수준은 월 약 5,913,000동(월 약 43,000동 인상)으로 증가합니다(수당 제외).
급여 계수가 높은 교사의 경우 인상폭이 더 높고, 추가 수당을 받으면 유치원 및 일반 교사의 소득이 약 50만 동에서 150만 동으로 증가합니다.
위의 계산 항목에는 모든 종류의 수당이 포함되어 있지 않습니다.
2026년부터 급여 인상 외에도 교사 수당도 현재 35%에서 70%로 인상될 예정이며, 어려운 지역 교사는 100%, 학교 직원 수당은 30%로 교육 훈련의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 71호에 따라 인상될 것입니다.
교육훈련부가 제안한 시행 로드맵은 두 단계로 구성됩니다. 1단계(2026-2030년)는 학교 직원 수당을 20% 수준으로, 유치원, 초등학교 교사에 대해 15%씩 꾸준히 인상하고, 고등 교육 기관 및 직업 교육 기관의 교사 및 강사에 대한 우대 수당 수준을 5% 추가 인상합니다.
2031년부터 유치원 및 일반 교사에 대한 직업 우대 수당 시행은 정치국의 2025년 8월 22일자 결의안 71-NQ/TW 규정에 따라 적용됩니다. 즉, 학교 직원의 경우 최소 30%, 일반 교사의 경우 70%의 우대 수당입니다.
