닌빈성의 공립 교육 기관 네트워크 재편 계획에 따르면 2026년 7월 1일까지 성 전체에 1,413개의 학교와 교육 센터가 있습니다. 그중 439개의 유치원, 437개의 초등학교, 422개의 중학교 및 초등학교-중학교 연계 학교, 92개의 고등학교와 23개의 상시 교육 센터, 직업 교육-상시 교육 센터가 있습니다.
계획에 따르면, 현재부터 2026년 8월 30일까지 닌빈성은 코뮌 인민위원회가 관리하는 유치원, 초등학교, 중학교 및 연계 학교의 100%를 재배치할 것입니다. 이를 통해 대규모 공립 교육 기관을 형성합니다.
각 코뮌, 구에는 본교와 분교, 분교가 하나씩 있습니다. 재편 후 코뮌 수준의 공립 교육 기관의 수는 약 68% 감소할 것으로 예상됩니다.
코뮌 수준에서 관리하는 공립 교육 기관의 주요 지점을 대폭 줄이면 관리 간부진 구조 조정에 대한 요구 사항이 따를 것입니다. 이에 따라 합병 후 각 학교는 통합 전 학교에 해당하는 수의 교장을 유지하는 대신 교장 1명만 배치합니다.
회계, 출납원, 서무와 같은 행정 및 인사 부서도 공동으로 조직됩니다. 전문 조직은 전문 활동을 유지하고 교육이 중단되지 않도록 각 분교, 분교에 적합하게 배치됩니다.
부교장 직책의 경우 계획은 기존 인원 전체를 유지하도록 규정하지 않습니다. 학급 규모, 학생 수, 분교에서 본교까지의 거리 및 실제 조건에 따라 각 분교 또는 분교 지점에 담당 부교장을 배치할 수 있습니다. 그러나 배치는 할당된 총 정원 기준 내에 있어야 하며 규정을 초과하는 관리 기구를 발생시키지 않아야 합니다.
닌빈성은 재배치 후 관리 간부의 선택 및 배치가 평가 및 선별을 통해 수행되어야 하며, 학교 및 학급 규모에 적합하고 표준 및 조건을 준수해야 한다고 요구합니다. 목표는 직책을 균등하게 분배하거나 기계적으로 유지하는 대신 학교 관리 품질, 행정 규율 및 인력 활용 효율성을 개선하는 것입니다.
관리 인력 외에도 지방 정부는 기준에 따라 교사 및 직원 수를 검토해야 합니다. 동시에 동일 지역의 분교, 분교 및 교육 기관 간에 교사를 배치하거나 파견, 파견 또는 학교 간 교사를 배치하여 인적 자원을 유연하게 사용합니다.
학교 재편은 각 코뮌, 구 범위 내에서 시행됩니다. 각 코뮌급 행정 단위는 기본적으로 여전히 최소한 유치원 1개, 초등학교 1개, 공립 중학교 1개를 보유해야 합니다. 인구 밀도가 낮고 면적이 넓으며 지형이 복잡하고 교통이 어려운 지역에 위치한 학교는 학생들의 학습권을 보장하기 위해 별도의 계획에 따라 고려될 수 있습니다.
로드맵에 따르면 코뮌 및 구 인민위원회는 2026년 7월 30일 이전에 재배치 계획을 완료해야 합니다. 학교 재조직, 기구 완성 및 학교 관리 계획은 2026년 8월 25일 이전에 완료해야 합니다.
