채용되기를 바라는 계약직 교사
P.H.H. 선생님(35세): 탄빈동의 한 중학교에서 계약직 교사로 13년 동안 계약직으로 가르쳤습니다. 10년 이상 함께하면서 선생님은 항상 임무를 잘 완수했으며 많은 전문적인 성과를 통해 인정받았습니다. 선생님이 지금 가장 바라는 것은 정규직 자리입니다. 안심하고 오랫동안 헌신할 수 있도록요. '정규직이 되기 전에는 항상 걱정했습니다. 저는 제가 사랑하는 직업을 계속하기 위해 안정되기를 바랄 뿐입니다.'라고 선생님은 털어놓았습니다.
Nghi Thuy 중학교(Cua Lo 동네)에서 여성 교사도 Cua Lo 시 인민위원회(구)가 서명한 13년 무기한 계약 제도에 따라 계약을 맺었습니다. 그녀는 시급 우수 교사 성 인민위원회 위원장 표창 수상 등 많은 성과를 거두었습니다. “저는 정규직으로 채용되어 안심하고 근무하고 싶습니다. 학교와 오랫동안 함께 해왔지만 아직 기회를 기다려야 합니다.”라고 그녀는 말했습니다. Nghe An 성 교육훈련부가 성 인민위원회를 발표한 후 그녀의
Nghi Thuy 중등학교는 현재 4명의 교사와 2명의 계약직 직원이 있습니다. 가장 적게 계약한 사람은 10년 이상 가장 오래 계약한 사람은 20년 이상입니다. Thana 학교 교장인 Phan Thi Thuy Hai씨는 계약직 교사는 계약직 교사가 모두 핵심 인력이며 교육 활동에서 중요한 역할을 한다고 말했습니다. 대표적인 예가 20년 이상 계약을 맺은 자연 과학 그룹의 그룹장인 수학 교사인 Nguyen Van Thanh씨입니다. “학교는 계약직 교사를 위한 제도를 제안하고 제안했으며 모든 수준에서 인적 자원
계약직 교사 채용 우선
2025~2026학년도 채용에서 응에안은 교사 780명과 직원 49명을 포함하여 829명의 정규직을 채용합니다. 절차는 서류 심사 및 전문 면접의 2단계를 거쳐 진행됩니다. 정책 대상자는 375점에서 우선 점수를 받습니다. 반면 장기 계약직 교사는 2015년 이전에 계약을 체결하고 관할권에 부합하며 보험이 충분한 경우에만 우선 순위를 받습니다. 이는 모든 경우가 충족하는 것은 아닙니다.
응에안 교육훈련부에 따르면 이번 채용은 2단계 정부 운영 후 첫 번째 채용이며 성 전체 지역의 교사 채용 권한은 교육훈련부에 위임되었습니다. 응에안 교육훈련부는 최고의 역량을 갖춘 지원자가 정규직이 되어 교육 분야에 기여할 수 있도록 유리한 조건을 조성하면서 공개적이고 투명하며 공정한 채용 절차를 준수할 것을 약속합니다.
Nghe An 교육훈련부 인사 조직부 대표에 따르면 현재 지방 전체에 군급 행정 단위(합병 이전)가 계약한 200명 이상의 계약직 교사가 있으며 현재까지 정규직으로 채용되지 않았습니다. '대부분 10년 이상 근무 경험이 풍부하고 전문성 수준을 보장합니다.'라고 이 관계자는 말했습니다.
인력 출처에 대해 교육훈련부 대표는 응에안성이 최근 1 700명의 교사 정원을 보충했지만 그중 1 000명은 간소화 목표에 속하므로 실제로는 700명 이상의 정원만 남았다고 밝혔습니다. '따라서 부는 전체 계약직 교사를 채용할 수 없습니다. 매년 부는 정원이 있을 때 채용을 계속하고 이 인력에 대한 특정 우선 순위를 가질 것입니다. 목표는 향후 3년 이내에 현재 계약직 교사를 모두 채용하는 것입니다.'라고 응에안성 교육훈련부 대표
정원이 제한적인 상황에서 계약직 교사의 우려는 완전히 근거가 있습니다. 교육계의 약속에 따라 많은 교사들은 수년간 헌신한 후 조기에 직업을 안정시킬 기회에 여전히 희망을 걸고 있습니다.
