지난 기간 동안 노동 신문은 급여 문제와 대우 정책에 대한 학교 직원의 심정을 반영하는 많은 기사를 실었습니다.
서무, 회계, 도서관, 장비, 출납원 등 학교 직원은 학교 운영을 지원하고 교사가 더 잘 가르칠 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 학교에서 중요하고 필수적인 임무가 있지만 최근 학교 직원의 삶은 매우 어렵습니다. 그들은 많은 임무를 겸임해야 하지만 정책 제도, 소득이 여전히 만족스럽지 않고 우대 수당도 받지 못해 마음이 아픕니다.
100편이 넘는 기사를 통해 노동 신문은 생각과 고민을 기록했을 뿐만 아니라 "교육 기관에서 묵묵히 헌신하는 사람들"이 삶을 보장할 수 있도록 급여 및 수당 제도에 대한 많은 정책을 제안하고 건의했습니다.
5월 22일, 정부는 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 182/2026/ND-CP를 발표했습니다. 법령에 따르면 교사는 직업 우대 수당의 20-80%를 받습니다.
특히, 공립 교육 기관의 교육 지원 인력(학교 직원)이 처음으로 20% 수당 수준으로 직업 우대 수당을 받을 수 있는 대상에 포함되었습니다.
이것은 학교 교육 활동 지원에 참여하는 인력에 대한 인정을 보여주는 법령의 주목할 만한 새로운 점입니다.
이 기쁜 소식을 접한 학교 직원들은 5월 24일 노동 신문에 감사 편지를 보냈습니다.
서한에서 학교 직원들은 다음과 같이 밝혔습니다. 우리는 전국 학교 직원들을 대표합니다. 각 학교 운영 뒤에 묵묵히 서 있는 노동자들입니다. 오늘, 3년간의 끈질긴 수당 제도에 대한 제안이 처음으로 결과를 가져왔을 때, 우리가 가장 먼저 생각하고 가장 깊은 감사를 표하고 싶은 사람은 바로 노동 신문입니다. 지난 3년 동안 노동 신문은 언론 기관의 역할을 완수했을 뿐만 아니라 실제로 우리의 의지처이자 "가족"이 되었습니다.
학교 직원들에 따르면 노동 신문 기자단은 어려움을 무릅쓰고 삶의 구석구석을 깊이 파고들어 모든 고백을 경청하여 학교 직원들의 이익을 요구하는 합리적인 기사를 썼습니다. 주제를 끈기 있게 추구하고 학교 직원들의 생각을 관리 수준에 전달한 덕분에 학교 직원들의 고민은 구체적인 정책으로 바뀌었습니다.
현재 결과가 기대만큼 완전히 만족스럽지는 않지만, 평야-도시 지역 학교 직원과 산악 지역, 고지대, 심층 지역... 간의 제도 균형이 여전히 격차가 있지만, 이것은 우리에게 역사적인 이정표입니다. 이 성과는 노동 신문 기자들의 흔적, 땀, 그리고 열정이 담겨 있습니다.
3년간의 여정은 한 단계를 마무리했지만, 굳건한 유대감을 열었습니다. 우리는 노동 신문 기자들의 마음과 역량에 진심으로 감사하고 존경합니다."라고 학교 직원들이 감사 편지에 썼습니다.
