교사에 대한 급여 및 수당 정책이 점진적으로 개선되는 동안, 학교 직원 - 교육 시스템에서 조용하지만 필수적인 인력 - 은 여전히 많은 불이익을 받고 있습니다. 공립 교육 기관의 공무원 및 노동자에 대한 직업별 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안에 앞서 많은 의견에서 20% 수당 수준은 상응하지 않으며 더 높은 방향으로 조정하고 적절한 구역을 설정해야 한다고 말했습니다.
학교의 필수적인 "후방" 부대
학교 직원은 도서관, 장비, 회계, 사무, 학교 보건, 정보 기술, 교육, 경비 등과 같은 많은 핵심 직책으로 구성되어 있습니다. 직접 수업을 듣지는 않지만, 그들은 안전하고 원활하며 효과적인 교육 및 학습 활동을 보장하는 세력입니다.
도서관 직원은 독서 문화를 유지 및 발전시키고, 교수법 혁신을 위한 학습 자료를 관리합니다. 장비 직원은 시설과 교육 장비가 항상 안전하고 효율적으로 작동하도록 보장합니다. 회계 직원은 재정 및 예산 관리를 담당합니다. 이 분야는 높은 정확성과 투명성을 요구합니다.
사무직 직원은 학교의 모든 서류, 공문, 행정 데이터를 관리합니다. 학교 보건 직원은 학생과 교사의 건강 관리, 전염병 예방 및 통제, 긴급 상황 처리를 직접 담당합니다. 학교 경비원은 24시간 내내 보안 및 재산 안전을 보장하는 임무를 수행합니다.
하노이의 학교 장비 직원인 응우옌 티 아잉 응우엣 씨는 "이 인력 부족으로 학교 운영이 중단되어 교육의 질에 직접적인 영향을 미칠 것입니다."라고 말했습니다.
20% 수당은 실제 상황을 제대로 반영하지 못합니다.
교육훈련부 법령 초안에 따르면 지원 및 서비스 직책 그룹에 속하는 학교 직원은 2026년 1월 1일부터 2030년 말까지 적용되는 20% 수준의 직업별 우대 수당을 받을 수 있도록 제안되었습니다. 2031년부터는 정치국 결의안 71-NQ/TW에 따라 수당 수준이 30%로 인상될 것으로 예상됩니다.
초안에 대한 의견을 제시하는 과정에서 일부 부서는 초기 단계부터 학교 직원 그룹에 대한 수당 수준을 30%까지 인상하는 연구를 제안했지만, 이 제안은 "예산 부족"이라는 이유로 초안 작성 기관(교육훈련부)에서 받아들여지지 않았습니다.
학교 직원 팀의 의견에 따르면 이 주장은 실제로 설득력이 없습니다. 통계에 따르면 현재 학교 직원 수는 전국적으로 약 37,800명의 회계사, 32,100명의 의료진, 35,100명의 도서관 직원, 31,200명의 장비 직원 및 13,600명 이상의 행정 직원, IT 직원, 서기관 직원 등입니다. 이 팀의 대부분은 수년간 직업 직책으로 승진하지 못했기 때문에 중급, 전문대학 급여를 받고 있습니다.
한편, 현재 교사들은 직업별 우대 수당, 지역 수당, 특수 수당, 근속 수당이 있지만, 학교 직원은 평야, 산악 지역, 외딴 지역 간 근무 조건을 구별하지 않고 일제히 수당 수준을 적용하고 있습니다.
지역별 수당 인상 제안, 최대 50%
위의 실제 사례에서 학교 직원은 보조금 정책을 구역화하고 수혜 수준을 높이는 방향으로 조정할 것을 제안했으며, 구체적으로 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 50% 구역; 2구역: 40%; 3구역: 30%
학교 직원들에 따르면 이 수당 수준은 디지털 전환, 스마트 학교, 점점 더 복잡해지는 관리 요구 사항의 맥락에서 생활하기 어려운 조건과 증가하는 업무 압력을 보상하는 데 필요합니다.
주목할 만한 점은 교육 부문에 거의 30년 동안 종사해 왔지만 직업별 우대 수당을 받은 적이 없고, 한 번도 승진한 적이 없는 직원이 있으며, 생활비가 점점 높아짐에 따라 생활이 어려움을 겪고 있다는 것입니다.
장기적으로 이 팀은 또한 2031년부터 지역별 수당을 50% – 60% – 70%로 계속 조정하여 안정적인 수입을 보장하고 학교 직원이 안심하고 근무하고 업계에 오랫동안 헌신할 수 있도록 해야 한다고 제안했습니다.
학교 직원을 충분히 돌보는 것은 사회 보장 문제일 뿐만 아니라 학교 관리 품질을 향상시키고, 이를 통해 교육 및 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여하는 중요한 조건입니다.
합리적이고 공정하며 현실적인 방향으로 수당 수준을 조정하는 것을 고려하는 것은 매일 "교육 기계"가 원활하게 작동하도록 유지하는 학교 직원 팀의 조용하지만 끈기 있는 기여에 대한 국가의 인정에 대한 강력한 메시지가 될 것입니다."라고 학교 직원 팀 대표인 응우옌 티 아잉 응우엣 씨는 제안했습니다.
응우옌 응우옌 응우옌
