현재까지 하노이, 닌빈, 푸토는 합병 후 각 새로운 학교의 회계 및 서무 인력 수에 대한 구체적인 규정을 포함하여 학교 재편 계획을 발표했습니다.
하노이: 각 학교에 회계 담당자 최대 2명과 서무 담당자 1명 배치
하노이시의 학교 재편 계획에 따르면 도서관, 실험 장비, 의료 시설 위치는 교육 활동을 보장하기 위해 재편 이전과 마찬가지로 본교와 분교에 계속 배치됩니다.
회계 및 서류의 경우 각 새로운 학교는 재배치 후 최대 2명의 회계 직원과 1명의 서류 직원을 배치합니다.
조정 후 잉여 직원 수는 인계 및 결산 작업을 완료하기 위해 2026년 12월 30일까지 보류됩니다. 기본 계약직 노동자는 안정적으로 유지되며 조정 전에 체결된 계약에 따라 학교에서 계속 근무합니다.
닌빈: 회계 담당자 최대 2명과 서무 담당자 1명도 배치
닌빈성의 학교 재편 계획(보고서 번호 493-TTr/ĐU에서 의견 수렴 중)에 따르면 도서관, 실험 장비, 의료 장비 위치는 교육 품질을 유지하기 위해 본교와 분교에 계속 배치됩니다.
회계 및 서류의 경우 각 학교에는 최대 2명의 회계 직원과 1명의 서류 직원이 배치됩니다.
따라서 닌빈의 방안은 학교 통합 후 배치될 회계 및 문서 수에서 하노이와 유사합니다.
푸토: 각 신설 학교 최대 회계 담당자 1명, 서무 담당자 1명
푸토성의 학교 재편 계획은 합병 후 각 신설 학교에 회계 직원 1명과 서무 직원 1명만 배치하도록 규정합니다.
도서관, 실험 장비 및 의료 시설은 전문적인 활동을 보장하기 위해 본교와 분교에 계속 배치됩니다.
계약직 노동자의 경우, 관할 기관의 지침이 없는 기간 동안 지방 정부는 기본적으로 안정을 유지하고, 재배치 전에 체결된 계약에 따라 학교 및 분교에서 계속 근무하도록 배치하는 것을 원칙으로 합니다.
각 지역마다 다른 배치 계획이 있습니다.
발표된 계획을 통해 학교 통합 후 회계 및 서무 배치 방식이 지역마다 다르다는 것을 알 수 있습니다.
지방 정부는 학교 시스템을 간소화하고 관리 효율성을 높이면서도 교육 및 학습 조건을 보장하는 방향으로 계속 검토하고 재조직하고 있습니다.
학교 교사와 직원은 합병 후 인력 배치 계획을 실제 상황에 맞게 업데이트하기 위해 지역의 공식 문서를 계속 모니터링해야 합니다.
