교육훈련부는 유치원 교사에 대한 근무 제도를 규정하는 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다. 통과되어 효력이 발생하면 새로운 통지는 현행 통지 번호 48/2011/TT-BGDDT(통지 번호 48)를 대체할 것입니다.
교육훈련부가 통지 초안을 게시한 직후 교육훈련부는 통지 초안 내용에 대해 많은 의견을 제시했습니다.
이에 따라 호치민시 교육훈련부는 통지 초안 제3조에 다음과 같이 규정할 것을 제안했습니다. "겸직 교사를 배치해야 하는 경우 교장은 1주일 동안 평균 수업 시간 기준에 미달하는 교사를 우선적으로 겸직하도록 할당하고 교사가 할당된 임무 수행 요구 사항을 충족하도록 보장합니다." 이 규정에 따라 유치원 교사의 총 근무 시간은 42주로 추가하여 통일성을 보장하고 시행 과정에서 서로 다른 이해가 발생하는 것을 방지해야 합니다.
하이퐁 교육훈련부는 또한 아동 양육 - 보살핌 - 교육의 특성에 부합하도록 유아 교사에게 주당 40시간을 유연하게 적용하는 원칙에 대한 규정을 추가해야 한다고 제안했습니다.
이 내용에 대해 교사 및 교육 관리 간부국은 초안 작성 부서가 의견을 수렴했으며, 교사의 근무 시간이 주당 40시간이며, 강의 시간, 수업 준비 시간, 아이를 데려오고 데려오는 시간, 직업 활동 요구 사항에 따른 기타 전문 업무 수행 시간(제3조 1항)을 포함한다고 명확히 밝혔습니다.
많은 의견이 응에안 교육훈련부에 보내져 통지 초안에 대한 의견을 제시했으며, 특히 특별한 경우에 대해 유연한 규정을 추가하여 교장이 필요한 경우 학교 집단의 합의를 바탕으로 2가지 이상의 임무를 겸직하는 교사를 배정하는 것을 검토하고 관할 관리 기관에 보고하도록 허용해야 한다고 주장했습니다.
같은 견해로 하띤성 교육훈련부의 많은 의견도 소규모 유치원에서 인력 부족으로 인해 교사가 종종 2가지 이상의 임무를 겸임해야 한다는 점을 지적했습니다. 따라서 정원이 부족한 학교에 대해 유연한 규정을 마련하고, 동시에 적절한 전환 또는 지원 메커니즘을 마련해야 합니다.
그러나 교사 및 교육 관리 간부국은 유치원 교사가 너무 많은 다른 임무를 수행하지 않아도 되고, 아동 양육, 보살핌, 교육에 영향을 미치지 않도록 2가지 임무를 초과하지 않는 겸직을 규정하는 것이 좋다고 생각합니다. 동시에 현재 분교, 반이 적은 분교를 제한하기 위해 교육 기관을 정비하라는 지시가 내려지고 있습니다.
까마우 교육훈련부는 일부 코뮌 지역의 실제 상황은 강과 물 지역의 특성과 이동 조건으로 인해 아이를 데려오고 데려오는 시간이 예상보다 길어지는 경우가 많다고 생각합니다. 5시간 30분 직접 수업 규정(아이 데려오기/데려오는 것 제외)은 교사들이 근무 시간 외에 과부하를 걸려야 하지만 시간을 계산하지 않는 상황을 피하기 위해 준비 활동, 기록 보관소에 남은 2시간 30분(하루 8시간 근무)을 할당하는 것에 대한 구체적인 지침과 함께 제공해야 합니다.
의견을 수렴하여 교사 및 교육 관리자국은 교사가 5시간 30분 동안 가르쳐야 하는 것 외에도 수업 시간 준비 작업, 아이를 데려오고 데려오는 작업, 직업 활동 요구 사항에 따른 기타 전문 작업도 수행하여 40시간 근무 주를 보장하도록 조정하고 명확히 했습니다. 그러나 하루 8시간 근무를 규정하는 것은 유치원 교사의 직업 활동에 어려움을 야기합니다.
