4가지 정책의 지속적인 구축 및 완성
교사에 대한 정책과 관련하여 교육훈련부는 교사에 대한 정책 시행에 대한 세부 규정 및 지침 문서를 작성하고 발행하는 것이 기본적으로 계획에 따라 시행된다고 밝혔습니다. 교육훈련부는 관할 당국에 교사법 및 관련 법률 시행 문서를 발행하고 권한에 따라 발행하도록 자문하여 채용, 사용, 관리, 근무 제도, 직업 표준, 임명, 급여 책정, 유치, 중용 및 교사에 대한 제도 및 정책에 대한 법적 회랑을 점진적으로 완성했습니다.
현재까지 교사에 대한 급여 정책, 수당 제도 및 지원 정책, 교수, 부교수 직위 임명, 면직 기준, 조건, 절차, 직업 코드, 직업 표준, 중등 직업 교사 임명, 급여 책정 및 근무 제도, 고등 교육 지원 인력에 대한 기준, 조건, 근무 제도, 임명 및 급여 책정 등 4가지 정책이 계속해서 수립되고 있으며, 세부 규정 및 시행 지침 문서가 완성되고 있습니다.
교사에 대한 급여 정책, 수당 제도 및 지원 정책과 관련하여 교육훈련부는 정부에 법령 서류를 작성하여 제출했습니다. 정부 사무국의 2026년 4월 29일자 통지 번호 218/TB-VPCP에 따르면 팜티탄짜 당 중앙위원회 서기 겸 부총리의 결론에 따라 법령은 현재 정부에 제출되지 않았으며 정치국이 급여 정책 개혁 계획에 대한 의견을 제시한 후 계속 검토 및 완료될 것입니다.
교육훈련부는 "나머지 3가지 정책에 대해 문서가 작성 및 완료되고 있습니다. 그중 직업 중등학교 교사에 대한 규정은 직업 중등학교 교육 프로그램 표준에 대한 규정과 동기화되어야 합니다. 고등 교육 지원 인력에 대한 규정은 진행 상황에 따라 작성되고 있습니다."라고 밝혔습니다.
교사는 다양한 급여, 수당 및 기타 대우를 받습니다.
정부는 2026년 5월 22일자 법령 182/2026/ND-CP를 발표하여 공립 교육 기관의 교사, 교육 기관 관리자 및 교육 지원 인력에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정했습니다. 이에 따라 유아 교육, 초등학교, 중학교 프로그램을 가르치는 교사는 법령 발효 전 수당 수준보다 직업 우대 수당이 10% 증가합니다. 최초 조정 범위 내 교육 기관의 교육 지원 인력은 직업 우대 수당 20%를 받습니다.
조정은 소득 개선과 인력에 대한 더 나은 대우를 보장하는 데 기여합니다. 법령 182/2026/ND-CP는 또한 수당을 받을 지역을 더 명확하게 규정하고, 이전 정책 시행의 일부 어려움과 장애물을 극복하기 위해 현행 구역 분할 규정과 동기화되도록 보장합니다. 교육훈련부는 지역별 정책의 영향을 계속 모니터링하고 평가하며, 결의안 71-NQ/TW 시행 로드맵, 사회 경제적 조건 및 국가 예산 균형 능력에 따라 직업별 우대 수당 수준을 조정하도록 정부에 검토하고 제안합니다.
급여 정책과 관련하여 교사 급여를 행정 및 공공 부문 급여 체계에서 가장 높게 책정하는 정책은 아직 구체화되지 않았습니다. 교육훈련부는 교사에 대한 급여 정책, 수당 제도 및 지원 정책을 규정하는 법령 초안을 작성하여 정부에 제출했습니다.
