7월 18일, PV의 조사에 따르면 최근 까오방성 교육훈련부(GDĐT)는 인민위원회에 2026년 교육 부문 교사 및 공무원 채용의 다음 단계를 일시 중단할 수 있도록 허용해 달라는 서면 보고서를 제출했습니다.
교육훈련부에 따르면, 해당 기관은 2026년 3월 14일자 계획 번호 42/KH-SGDĐT에 따라 채용 시험을 시행하고 채용 공고, 서류 접수, 시험 조직, 채점 및 결과 발표를 포함한 규정에 따른 모든 단계를 완료했습니다.
절차는 법령 번호 115/2020/ND-CP의 규정에 따라 최종 결과를 발표하기 전에 재심사 신청서를 접수하고 처리하는 단계에 있습니다.
그러나 2026년 6월 17일 까오방성 당위원회 상임위원회 회의 후 교육훈련부는 2026년 정원 할당에 관한 중앙집행위원회의 2026년 6월 15일자 결정 333-QĐ/TW의 시행을 통보받았습니다.
이 결정에 따라 까오방성 교육훈련 부문 공무원 총 정원은 11,606명에서 11,010명으로 감소했으며, 이는 596명의 정원 감소에 해당하며, 사업 수입에서 급여를 받는 직원 수는 포함되지 않습니다.
인력 감축 조정은 채용 절차가 진행 중인 시점에 이루어져 교육훈련부가 이전에 승인된 채용 목표를 배치하는 데 어려움을 겪고 채용 기간 완료 과정에 영향을 미칩니다.
교육훈련부는 성 인민위원회에 보고했으며, 동시에 성에 교육훈련부의 지침을 요청하도록 자문했다고 밝혔습니다. 그러나 현재까지 지방 정부는 관할 기관으로부터 지침 문서를 받지 못했습니다.
한편, 법령 115/2020/ND-CP 제15조 3항 b호에 따르면 재심사 신청서 접수 마감일로부터 늦어도 15일 이내에 채용 기관은 재심사 채점을 완료하고 채용 결과를 발표해야 합니다.
현재 재심사 신청 접수 마감일이 지났지만, 감축된 정원에 대한 처리 방안이 없어 다음 단계를 진행할 수 없습니다.
이러한 현실에 직면하여 교육훈련부는 성 인민위원회에 채용 목표 처리 및 정원 조정 계획에 대한 관할 기관의 공식 지침이 있을 때까지 채용 기간의 다음 단계를 일시 중단하도록 허용해 줄 것을 요청했습니다.
이는 법률 규정 및 채용 시험에 참여한 수험생의 권리를 보장하기 위한 것입니다.
까오방성 교육훈련부에 따르면 2026년 교육 부문 공무원 채용 작업은 중앙 및 지방 정부의 여러 문서를 기반으로 시행됩니다.
채용 과정에서 정원 목표를 조정하는 것은 지방의 공무원 관리 및 사용에 많은 어려움을 야기하고 있습니다.
