내무부가 작성 중인 노동자에 대한 최저 임금 규정 초안에 따르면 적용 대상은 다음과 같습니다.
1. 노동법 규정에 따른 노동 계약에 따라 근무하는 근로자.
2. 노동법 규정에 따른 사용자는 다음과 같습니다.
a) 기업법 규정에 따른 기업.
b) 브리다 기관 브리다 조직 브리다 협동조합 브리다 가구 브리다를 고용한 개인은 합의에 따라 자신을 위해 일할 노동자를 사용합니다.
3. 이 법령에 규정된 최저 임금 시행과 관련된 기관 조직 기타 개인.
법령 초안은 또한 지역별 고용주를 위해 일하는 근로자에 대한 월 최저 임금 및 시간 최저 임금 수준을 다음과 같이 구체적으로 규정합니다.
새로운 최저 임금 수준에 대해 내무부는 초안에 따르면 위에 언급된 최저 임금이 현재 최저 임금 수준보다 250 000~350 000동 인상(평균 비율 7 dat2%)되었다고 밝혔습니다.
주목할 만한 점은 위에 언급된 최저 임금 조정 수준이 노동자를 개선하기 위해 2026년 말까지 노동자의 최저 생계비보다 약 18% 더 높다는 것입니다.
동시에 근로자와 기업의 이익을 조화롭게 공유하고 근로자의 삶을 개선하는 동시에 기업의 생산 및 사업 유지 및 발전을 보장하는 데 주의를 기울여야 합니다.
시간당 최저 임금 수준에 대해 내무부가 작성한 초안은 4개 지역별 구체적인 수준을 규정합니다.
- 1구역은 시간당 25 500동입니다.
- 2구역은 시간당 22 700동입니다.
- 3구역은 시간당 20 000동입니다.
- 4구역은 시간당 17 800동입니다.
내무부 정보에 따르면 최저 임금은 노동법 규정에 따른 월 최저 임금 및 표준 근무 시간에서 상응하는 환산 방법을 기준으로 계속 결정됩니다.
위의 환산 방법은 국제 노동 기구(ILO) 전문가들이 베트남에 선택하도록 권장했으며 2022년부터 현재까지 시간당 최저 임금을 계산할 때 실제로 사용되었습니다.
이 법령은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
법령이 통과된 시점부터 특정 지역에서 근무하는 고용주는 해당 지역에 규정된 최저 임금 수준을 적용합니다.
최저 임금 수준이 다른 지역에서 여러 지점을 운영하는 단위의 경우 해당 지역에서 운영되는 단위 또는 지점은 해당 지역에 대해 규정된 최저 임금을 적용합니다.
특히 최저 임금이 다른 지역에 위치한 산업 단지 수출 가공 구역에서 일하는 고용주는 최저 임금이 가장 높은 지역에 따라 적용됩니다.
