공제액과 실제 노동 지출 간의 큰 격차
7월 정기 정부 기자 회견에서 응우옌득찌 재무부 차관은 재무부가 가족 공제액 조정 계획을 수립할 때 전문가와 관련 기관으로부터 많은 의견을 수렴했다고 밝혔습니다. 이는 생활비가 증가하는 상황에서 근로자의 납부해야 할 세금에 직접적인 영향을 미치는 요소입니다.
재무부는 두 가지 방안을 제시했습니다. 소비자 물가 지수(CPI)를 계속 기준으로 하거나 평균 소득 증가율과 1인당 GDP를 기준으로 합니다. 대부분의 전문가들은 두 번째 방안을 선호하는데 이는 국민의 지불 능력과 생활 수준을 정확하게 반영하기 때문입니다.
그러나 현실은 현재의 가족 상황 공제 수준(노동자 본인 월 1 100만 동 부양 가족 1인당 월 3 100만 동)이 2020년부터 시행되었으며 특히 하노이와 호치민시의 현재 생활비에는 더 이상 적합하지 않다는 것을 보여줍니다.
하노이 빌라 서호의 마케팅 직원인 응우옌 반 퉁 씨는 '제 수입이 방금 2백만 동 증가했지만 더 높은 단계에서 세금을 납부해야 했습니다. 반면 빌라 임대료 빌라 자녀 학비 빌라 생활비는 모두 증가했기 때문에 나머지 금액은 실제로 감소했습니다.'라고 말했습니다.
하노이 경영기술대학교 강사인 Nguyen Ngoc Tu 박사는 가족 공제액을 월 180만 동으로 인상하는 방안이 긍정적이며 이는 납세자에게 더 유리하지만 현실에 비해 충분하지 않다고 말했습니다. 그는 부양 가족에 대한 공제액을 월 약 1 800만 동으로 인상할 것을 제안했으며 부양 가족에 대한 공제액은 월 900만 동입니다. 그리고 2026년까지 기다리는 대신 2025년 과세 기간부터 즉시 적용합니다.
Tu Tu 씨에 따르면 지난 5년 동안 2020년 7월 가장 최근의 조정 이후 임금 노동자는 COVID-19 전염병과 같은 많은 큰 경제적 사회적 격변을 겪었고 재해는 있었지만 상응하는 지원을 받은 적이 없으며 왕은 여전히 세금 의무를 완전히 이행해야 합니다. '납세자는 오랫동안 기다려왔고 많은 불이익을 겪었습니다. 2025년에 즉시 적용하는 것은 왕에게 시기적절한 지원이 될 뿐만 아니라 왕이 생산성을 높이고 경제 및 사회를 촉진하는 데 기여하도록 동기를
법률 개정을 기다리는 대신 매년 자동 조정 필요
같은 견해로 응우옌 짜이 대학교 금융-은행 학과의 CEO인 응우옌 꽝 휘 씨는 현재의 인적 공제 수준이 2020년부터 시행되었을 때 시대에 뒤떨어졌다고 생각합니다. 반면 의료비 교육비 주택비 및 에너지비는 특히 도시에서 인플레이션이 높고 수요와 공급의 불균형으로 인해 CPI보다 빠르게 증가하고 있습니다. Gola3/1 ty 백만 동으로 인상하자는 제안은 합리적인 진전이지만 특히 중산층을 포함한 노동자들의 실제 지출 압
그는 법률 개정을 기다리는 대신 매년 자동으로 조정되는 빈곤 CPI와 가족 상황 공제 수준 조정을 연결할 것을 제안했습니다. 지역 최저 임금 계산 방식과 유사하게 지역별 공제 수준을 적용하는 연구; 부양 가족을 증명하는 조건을 완화하고 빈곤 일반 비용 의료 보험 외 의료 비용과 같은 사회적 성격의 지출에 대한 추가 공제를 허용합니다.
다른 관점에서 보면 국립경제대학교 은행-금융 연구소 부소장인 판흐우응이 부교수는 감면액은 임금 노동자의 일반적인 소득을 기준으로 해야 한다고 말했습니다. 2024년 1인당 평균 소득이 4 622달러인 경우 대부분의 노동자는 월 1 700만~2 300만 동을 받고 있으므로 공정성과 장기적인 안정을 보장하기 위해 2천만 동 이상의 가족 상황이 감면되어야 합니다.
세금 등급을 줄이는 것뿐만 아니라 세율도 그에 따라 조정해야 합니다.
하노이의 회계사인 팜투하 씨는 '가계 공제 감소 조정은 누진세율표를 동시에 개혁할 때만 효과를 발휘합니다. 왜냐하면 여전히 많은 단계와 높은 세율을 유지하면 근로자는 납세 압력을 줄이기 어렵기 때문입니다.
전문가들도 누진세율표 개혁이 필요하다는 데 동의합니다.
응우옌 응옥 뚜 박사는 기업 소득세에 근접하기 위해 과세 대상 소득 기준을 높이고 단계 수를 줄이고 최고 세율을 35%에서 약 25%로 낮춰 인력에 대한 공정한 경쟁 환경을 조성할 것을 제안했습니다.
Nguyen Quang Huy 씨는 7단계에서 5단계로 낮추는 방안을 지지하지만 35% 세율은 월 8천만 동 대신 1억 동 이상의 소득에만 적용해야 한다고 생각합니다.
판흐우응이 부교수는 최고 세율은 25%에 그쳐야 하며 동시에 고위직 노동자 그룹에 '세금 충격'을 주지 않고 고품질 인력에 대한 매력을 유지하기 위해 단계 간 명확한 간격을 두고 세율표를 설계해야 한다고 강조했습니다.
