베트남 섬유 및 의류 협회는 2026년 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안 보고서 초안에 대한 의견 수렴에 관한 내무부의 2025년 7월 17일자 공문 번호: 5252/BNV-CTL&BHXH에 대한 답변 공문을 보냈습니다.
베트남 섬유 및 의류 협회는 내무부가 정부에 제출한 지역별 최저 임금 인상 필요성과 2026년 1월 1일부터 인상 시점에 대한 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 초안에 대한 보고서 내용에 동의합니다.
그러나 월별 및 시간별 지역 최저 임금의 7b2%라는 구체적인 인상폭에 대해 VITAS는 많은 기업의 실제 지급 조건에 비해 너무 높다고 생각합니다. VITAS는 3가지 원인을 지적합니다.
첫째 베트남 섬유 및 의류 기업(DN)은 주로 중소기업(업계 전체 기업 수의 93 bat2% 차지)입니다. 최저 임금 인상 규정을 7 bat2% 수준으로 준수하는 것은 특히 농촌 지역의 스타트업 기업 심층 지역의 기업 새로운 일자리 창출에 영향을 미치는 외딴 지역의 기업에 대한 압력입니다.
둘째 현재 베트남 섬유 및 의류 산업은 트럼프 대통령이 발표한 미국 관세로 인해 미국으로 수출되는 베트남 상품에 대한 엄청난 압력에 직면해 있습니다(산업 전체 수출액의 약 40%가 미국으로 수출됨). 현재 상품에 대한 공식적인 특정 특정 가격 규정이 없기 때문에 기업은 새로운 주문에 적극적으로 서명할 수 없는 심리적 압력을 받고 있습니다.
현재 섬유 및 의류 산업은 생산 능력의 85% 이상을 브라질 수출에 할당하고 있으며 세계 비즈니스 환경에서 브라질은 미국의 대응세 외에도 매우 변동성이 큽니다. 예측하기 어려운 브라질 예를 들어 브라질 전쟁 브라질 지정학적 갈등 베트남의 주요 무역 파트너인 주요 국가 간의 무역 분쟁 브라질은 특히 연료비와 물류비를 증가시킵니다...
위의 이유들 때문에 VITAS는 이번 최저 임금 인상률이 2026년 1월 1일부터 최대 6 gia5%만 인상해야 한다고 제안합니다. 이는 평범한 노동 조건에서 일하는 가장 단순한 노동자들의 소득을 개선하고 기업이 비용 증가 부담을 줄이는 데 도움이 되기 때문입니다. 왜냐하면 지역 최저 임금이 인상되면 보험료 및 노동조합비도 함께 증가하기 때문입니다.
우리가 알기로는 인상률이 7~22%인 경우에도 18~75%의 국가 임금 위원회 위원 어려운 산업 대표들이 찬성표를 던졌습니다. VITAS 공문에 명시되어 있습니다.
베트남 섬유 및 의류 협회의 의견에 대한 답변에서 내무부는 수용 해명표에서 7b2% 인상 조정은 2025년 7월 25일 정부에 제출된 보고서 번호 09/BC-HDTLQG에서 국가 임금 위원회의 제안을 기반으로 구축되었다고 밝혔습니다(이 중 베트남 섬유 및 의류 협회와 베트남 중소기업 협회는 위원회의 2개 회원국이며 이 위원회는 베트남이 베트남에 제출한 보고서 번호 09/BC
