기업, 새로운 정책의 낙하점에 대해 우려
최근 한 기업 대표가 급여 지급 시 가계 공제(GTGC) 적용에 대한 명확한 설명을 요청하는 청원서를 제출했습니다. 구체적으로 이 회사는 2025년 12월 급여를 2026년 1월 9일에 지급할 예정입니다.
법률 109/2025/QH15의 새로운 규정에 따르면 납세자에 대한 공제액은 2026년부터 월 1,550만 동으로, 부양 가족은 월 620만 동으로 증가합니다. 그러나 이것은 2025년 근무 기간에 해당하는 급여이기 때문에 기업은 직원의 권리를 보장하고 세법을 준수하기 위해 이전 수준(1,100만 동)을 적용해야 할지 새로운 수준을 적용해야 할지 걱정하지 않을 수 없습니다.
동나이성 세무서: 세금 결정 수령 시점
이 문제에 대한 답변으로 동나이성 세무서는 가장 중요한 근거는 과세 소득을 결정하는 시점에 있다고 밝혔습니다. 법률 109/2025/QH15 제8조 3항의 규정에 따르면 급여 및 임금 소득에 대한 과세 시점은 납세자에게 소득을 지급하는 시점 또는 납세자가 소득을 받는 시점입니다.
세무 당국은 다음과 같은 구체적인 지침을 제시합니다.
적용 원칙: 새로운 법률에 따른 거주 개인의 급여 및 임금에 대한 개인 소득세 관련 규정은 2026년 세금 계산 기간부터 적용됩니다.
구체적인 경우: 2025년 12월 급여가 2026년 1월에 지급되는 경우, 이 소득은 공식적으로 2026년 과세 기간에 속합니다.
공제액: 2026년 세금 계산 기간에 해당하므로 기업은 납세자에 대해 월 1,550만 동, 부양 가족 1인당 월 620만 동의 새로운 가족 공제액을 적용할 수 있습니다.
오류를 피하기 위해 세금 계산 기간을 올바르게 이해하십시오.
기업과 노동자가 쉽게 파악할 수 있도록 다음과 같은 개념으로 간단히 이해할 수 있습니다.
소득 지급 시점: 세금은 "근무 월"에 따라 계산되는 것이 아니라 "수령 월"에 따라 계산됩니다. 돈이 계좌에 들어가거나 현금을 받는 시점에 해당 시점에 유효한 규정에 따라 세금이 계산됩니다.
가계 공제: 이는 세금 계산 전에 과세 소득에서 공제되는 금액입니다. 공제액이 높을수록 노동자가 납부해야 할 세금이 줄어들어 집으로 가져갈 수 있는 실제 소득이 증가합니다.
2026년 첫 급여 지급부터 새로운 공제 수준을 적용하는 것(2025년 말 급여 지급 여부와 관계없이)은 법률 규정에 완전히 부합하며 노동자에게 유리합니다.
