2026년 6월 1일, 은행 아카데미에서 베트남 중앙은행(NHNN)은 "지역 지점 중앙은행 지도자 연수 과정" 개강식을 개최했습니다.
개막 연설과 기념식 지시에서 팜득안 중앙당 위원, 베트남 중앙은행 당위원회 서기, 베트남 중앙은행 총재는 간부 업무가 항상 당과 정치 시스템 건설의 핵심 단계로 확인되었다고 강조했습니다.
총재에 따르면, 임무 요구 사항을 충족하는 충분한 능력, 자질, 명성을 갖춘 간부진을 구축하는 것은 장기적인 전략적 임무이자 현재 단계에서 시급한 의미를 갖는 임무입니다.
동시에 간부진은 직위 요구 사항을 충족하고 할당된 임무를 효과적으로 해결할 수 있는 충분한 능력을 갖춰야 합니다. 새로운 상황에서 업무 효율성과 임무 수행 결과에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있으며, 리더십 및 관리진은 끊임없이 수준, 역량 및 책임감을 향상시켜야 합니다.
팜득안 총재는 국내외 경제가 계속 복잡하게 전개됨에 따라 은행 산업이 많은 새로운 요구 사항과 과제에 직면해 있다고 말했습니다. 이는 모든 수준의 지도자 및 관리자 팀이 지식을 정기적으로 업데이트하고 분석, 예측, 관리 및 임무 수행 조직 능력을 향상시켜야 함을 요구합니다.
지역 중앙은행 지점 지도자 연수반에 대한 평가에서 총재는 연수 프로그램이 이론과 실제를 연결하고, 제도, 중앙은행 운영, 정책 운영, 디지털 전환, 관리 및 리더십 기술과 관련된 핵심 내용을 업데이트하는 데 중점을 두는 방향으로 구축되었다고 평가했습니다. 전문 주제는 NHNN 지도부, NHNN 산하 부서 지도자 및 전문가가 학생들과 직접 교환하고 공유할 것입니다.
기념식에서 총재는 은행 산업의 몇 가지 핵심 임무, 현재 단계에서 제기되는 어려움과 과제, 향후 개발 방향에 대해서도 알렸습니다.
동시에 그는 국가 관리 능력을 지속적으로 향상시키고, 추적, 분석, 예측 작업을 강화하여 할당된 목표와 임무를 효과적으로 수행하고, 거시 경제 안정에 기여하고, 사회 경제적 발전을 지원할 것을 강조했습니다.
지역 NHNN 지점 모델의 경우 지역 NHNN 지점 시스템의 재조직은 지역 내 통화, 은행 운영 및 외환에 대한 국가 관리 기능을 수행하는 데 있어 리더십 팀에 새로운 요구 사항을 제기합니다. 따라서 지역 NHNN 지점의 위상, 역할 및 책임도 향상되어 리더십 팀은 자문, 조정 및 임무 구현 작업에서 더 적극적이어야 합니다.
총재는 NHNN 지역 지점이 지역 당위원회, 지방 정부 및 관련 기관과의 협력을 계속 강화해야 한다고 제안했습니다. 위임에 따라 중앙 NHNN의 기능을 수행합니다. 은행 산업의 정책 및 정책 시행 효율성을 높이는 데 기여하기 위해 합의를 창출하기 위해 정보 교환, 홍보 및 정책 커뮤니케이션을 주도적으로 수행합니다.
동시에 각 단위는 지역의 은행, 사회 경제 활동 상황을 파악하는 데 있어 주요 역할을 잘 수행하여 적시에 자문하고 적절한 해결책을 제안해야 합니다.
또한 감사, 검사, 감독 업무는 계속해서 지역 NHNN 지점의 핵심 임무 중 하나입니다. 이에 따라 단위는 위험 식별 및 평가 능력을 향상시키고, 조기 경보 작업을 강화하고, 지역 상황을 주도적으로 파악하고, 발생하는 문제를 적시에 보고해야 합니다. 목표는 안전하고 효율적인 은행 운영을 보장하고, 지역에서 NHNN의 국가 관리 역할을 잘 수행하는 데 기여하는 것입니다.
총재는 또한 지역 NHNN 지점 지도자들에게 지역에서 중앙 NHNN의 "연장된 팔"로서의 역할을 계속해서 발휘할 것을 요청했습니다. 상황을 주도적으로 파악하고, 메커니즘 및 정책을 구축하고 개선하는 데 도움이 되도록 실제의 어려움과 장애물을 적시에 반영합니다. 동시에 단위는 책임감을 높이고, 협력을 강화하고, 정보가 원활하게 보장되어 지역의 통화 및 은행 운영에 대한 국가 관리 임무를 효과적으로 수행하는 데 기여해야 합니다.
행사에 참석한 연수생 대표인 Ta Thanh Long 중앙은행 지역 12 지점장은 중앙은행 지도부, 인사 조직부 및 관련 부서가 중앙은행 지역 지점의 리더십 및 관리 팀을 위한 실질적이고 의미 있는 연수 프로그램을 구축한 것에 대해 감사를 표했습니다.
따탄롱 동지는 학생들이 이것이 지식을 업데이트하는 기회일 뿐만 아니라 경험을 교환하고, 리더십 및 관리 능력을 향상시키고, 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족할 수 있는 기회라고 판단했다고 밝혔습니다. 동시에 진지하고 책임감 있으며 건설적인 정신으로 강좌에 참여할 것을 약속했습니다.
