6월 26일, 호치민시 무역 투자 진흥 센터(ITPC)는 호치민시 사회 보험과 협력하여 사회 보험(BHXH), 의료 보험(BHYT) 및 실업 보험(BHTN) 정책에 대한 주제로 기업-시 정부 대화 회의를 개최했습니다.
ITPC 부국장인 레안호앙 씨는 관련 기관이 현행 규정에 대한 정보, 지침, 공유를 제공할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 시행 과정에서 발생하는 건의, 어려움, 장애물을 접수하여 연구, 검토, 해결하거나 권한 있는 기관에 향후 메커니즘 및 정책을 계속 개선하도록 건의할 것입니다.
레안호앙 씨에 따르면 기업-시 정부 대화 시스템 운영위원회의 상임 기관으로서 ITPC는 항상 기업을 서비스의 중심으로 정의합니다. 센터는 기업의 제안 해결 효율성을 국가 기관의 서비스 품질의 척도로 삼아 주도적이고 시기적절하며 실질적인 방향으로 대화 활동을 혁신하기 위해 부서 및 부문과 지속적으로 협력합니다.
회의에서 호치민시 사회 보험 부국장인 응우옌탄 씨는 기업이 관심을 가져야 할 사회 보험 분야의 몇 가지 새로운 점에 주목했습니다.
구체적으로 7월 1일부터 기본 급여가 월 2,53만 동으로 조정되어 규정에 따라 기본 급여의 최대 20배에 해당하는 납부 수준이 변경되었습니다. 또한 최근 많은 기업들이 인구법, 특히 둘째 아이를 낳은 여성 노동자에 대한 정책에 대해 관심을 갖고 질문을 제기했습니다.
응우옌탄 씨에 따르면, 지난 기간 동안 정책에 많은 변화가 있었습니다. 따라서 대화 회의를 통해 사회 보험 기관은 기업이 단위 내 근로자에 대한 사회 보험 정책 시행 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 함께 교환하고 공유하기를 희망합니다.
그는 또한 기업이 사회 보험 기관이 여전히 서비스가 좋지 않거나 요구 사항을 충족하지 못하는 내용을 발견하면 과감하게 의견을 제시하여 단위가 적시에 경험을 통해 교훈을 얻고, 시정하고, 서비스 품질을 지속적으로 개선하여 기업과 노동자의 요구를 더 잘 충족할 수 있도록 제안했습니다.
기업이 회의 전에 제출한 질문에 대해 사회 보험 기관은 종합했으며 프로그램에서 차례로 답변할 것이라고 밝혔습니다. 각 기업 또는 각 노동자의 구체적인 서류와 관련된 경우 호치민시 사회 보험 대표는 기업에 기능 기관이 조회, 검토 및 정확한 답변을 할 수 있도록 질문과 함께 완전한 정보를 제공할 것을 요청했습니다. 실제로 많은 기업이 일반적인 질문만 제기하여 구체적인 서류를 확인하고 만족스러운 해결 방안을 제시하기에 충분한 데이터가 없습니다.
응우옌 탄 씨는 "각 특정 서류와 관련된 문제에 대해서는 기업이 완전한 정보를 보내 조사 및 검사를 진행하고 가장 완전하고 정확한 답변을 제공할 수 있도록 요청합니다."라고 강조했습니다.
호치민시 사회 보험은 기업과 함께 여전히 존재하는 어려움과 장애물을 제거하고, 단위 노동자에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하고, 사회 보험, 의료 보험 및 실업 보험에 관한 정책 및 법률을 효과적으로 시행할 것으로 기대합니다.
