내무부는 사회 보험법(BHXH)의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
초안에 대한 의견을 제시하면서 하이퐁시 인민위원회는 사회 보험 가입 대상을 확대할 것을 제안했으며, 특히 기술 운전사, 배달원, 온라인 판매자와 같은 비공식 노동력 및 디지털 플랫폼 노동력에 대해 확대할 것을 제안했습니다.
또한 까오방성 내무부는 의무 사회 보험 가입 대상을 확대하기 위해 결정 기준을 변경할 것을 제안했습니다. 부서는 의무 사회 보험 가입 기준을 "노동 관계/노동 계약"에서 "실제 소득"으로 변경할 것을 제안했습니다.
이 부서는 또한 안정적인 소득이 발생하는 모든 대상이 계약 기간(1개월 미만 포함) 또는 근무 형태에 관계없이 의무 사회 보험에 가입해야 한다고 규정할 것을 제안했습니다.
동시에 협력자, 관광 가이드, 레스토랑, 호텔에서 일하는 사람, 임시직 근무자 등이 의무 사회 보험에 가입하도록 장려하기 위해 납부금의 일부를 지원하는 예산 메커니즘이 필요합니다.
이 내용에 대해 내무부는 현재 위의 대상 그룹에 속하는 노동자는 의무 사회 보험 가입 대상이 아니라 유연한 납부 방식으로 자발적 사회 보험에 가입하는 대상이라고 밝혔습니다.
동시에 국가는 자발적 사회 보험 가입자를 지원하기 위한 많은 정책을 가지고 있습니다.
따라서 지방 정부의 제안에 따른 일부 대상 그룹의 경우 자발적 사회 보험 가입 대상에서 의무 사회 보험 가입 대상으로 전환될 때 자발적 사회 보험 가입과 같은 지원 정책을 받을 수 없으며, 동시에 납부 방식은 가입 대상에 적합한 유연성을 보장하지 못합니다.
따라서 내무부는 이 대상 그룹에 대한 접근성을 높이기 위해 정보 기술 응용을 촉진할 것을 제안합니다.
사회 보험법 일부 조항 수정 및 보충 법률 초안은 올해 국회에 제출되어 검토될 예정입니다.
2024년 사회 보험법은 노동 계약 명의가 아닌 계약에 따라 근무하지만 유급 근무, 급여 및 한쪽의 관리, 운영, 감독을 나타내는 내용이 있는 사람들에게 의무 사회 보험 가입 대상을 확대했습니다.
이 규정은 노동 관계에 대한 인식의 변화를 반영하며, 계약의 형식적인 명칭에만 의존하는 대신 업무의 본질, 급여 및 관리, 감독이 의무 사회 보험 가입을 결정하는 요소임을 보장합니다.
이는 비공식 형태 또는 실제 노동 관계인 다른 이름의 계약으로 일하는 많은 노동자의 권리를 보호하는 데 도움이 됩니다.
2024년 사회 보험법은 또한 2025년 7월 1일부터 의무 사회 보험에 가입하는 다른 대상 그룹을 확대하여 다음을 포함합니다. 사업자 등록 가구의 사업주; 기업 관리자, 감사관, 국유 자본 대표, 기업 자본 대표; 협동조합, 협동조합 연합의 이사회 구성원, 총괄 이사, 이사, 감사위원회 구성원 또는 감사관 및 기타 선출된 관리 직책은 급여를 받지 않습니다. 비정규직 노동자; 마을, 구역의 비상근 활동가; 상비 민병대.
