4월 16일, 워싱턴 D.C.에서 열린 세계은행(WB)과 국제통화기금(IMF)의 2026년 봄 회의 틀 내에서 베트남은 인적 자원 개발에서 가장 뛰어난 성과를 거둔 5개국 중 하나로 선정되었습니다. 이는 인적 자원 개발과 국가 자원 활용 효율성 향상에 대한 베트남의 노력에 대한 다자간 금융 기관의 중요한 인정입니다.
회의에서 세계은행 그룹을 대표하여 인적 자원 담당 부회장인 Mamta Murthi 여사는 지속 가능한 경제 성장을 위해 인간의 "자산"을 최적화하려는 베트남의 끊임없는 노력을 인정하기 위해 소득 수준이 같은 국가 그룹에서 인적 자본 지수 확대(HCI+)에서 가장 우수한 국가 칭호를 베트남에 수여했습니다.
베트남이 영예를 안은 것은 새로운 시대의 노동 시장의 경쟁력과 긍정적인 변화를 분명히 보여주는 증거입니다. 이러한 성과는 정치국의 결의안 72-NQ/TW를 성공적으로 이행하고, 국민 건강 보호, 관리 및 개선을 강화하며, 2030년까지 고품질 인적 자원 교육 및 훈련 개발에 획기적으로 집중하는 정치국의 결의안 71-NQ/TW(2025년 8월 22일)에 대한 정부, 재무부 및 각 부처, 지방 정부의 노력을 보여줍니다.
국제 경제 전문가의 관점에서 HCI+ 2026 지수의 성과는 교육 및 의료 부문의 결과일 뿐만 아니라 투자 자원을 실제 결과로 전환하는 데 있어 국가 재정 관리의 흔적이 뚜렷하게 남아 있습니다.
베트남은 예산에서 교육 및 의료에 대한 투자를 국제 평균보다 실질적인 경제 성장으로 전환할 수 있는 국가 중 하나로 평가됩니다. 뛰어난 교육 결과와 함께 지속 가능한 공공 지출의 질은 지식에 대한 투자를 우선시하는 재정 정책의 효과를 보여줍니다. 동시에 세계은행은 베트남의 유급 고용의 강력한 개선을 기록했으며, 이는 훈련에 대한 재정 자원과 고성능 노동 시장의 실제 요구 간의 연결 성공을 반영합니다.
지역 및 동일한 소득 수준의 국가와 비교했을 때 베트남은 기술을 일자리 및 실질 소득으로 전환하는 데 있어 더 높은 효율성을 달성했습니다. HCI+ 2026에서 수상한 것은 인간 중심 전략의 타당성을 다시 한번 입증하는 동시에 새로운 시대의 경쟁력을 위한 필수 요소인 국가 재정 자원 배분 및 사용의 효율성을 입증합니다. 이러한 성과는 국제적인 인정일 뿐만 아니라 베트남이 2026-2030년 기간 동안 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 ODA 및 양허성 차관을 포함한 자원을 효과적으로 유치하고 관리하는 것을 우선시하는 재정 정책을 강력하게 계속 개혁하는 동기가 됩니다.
