노동자의 목소리를 경청하는" 프로그램은 "연결 - 공유 - 동행"이라는 주제로 조직되었습니다. 동시에 기초 노동조합 합병 결정을 발표하고 합병 후 Goertek 베트남 회사 노동조합 상임위원회를 출범했습니다.
프로그램 개막 연설에서 팜 반 쭝 고어텍 베트남 노동조합 위원장은 월례 정기 대화가 항상 회사 노동조합에서 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하기 위한 핵심 임무 중 하나로 확인되었다고 강조했습니다.
Pham Van Trung 씨에 따르면 직접 대화는 노동조합이 노동자의 생각과 열망을 파악하는 가장 빠르고 효과적인 채널입니다. 근무 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 적시에 감지합니다.
이를 바탕으로 노동조합은 기업 경영진과 협력하여 적절한 해결책을 수립하고 노동자들의 정당한 제안을 적시에 해결합니다.
프로그램에서 조직위원회는 기초 노동조합 합병 결정을 발표하고 합병 후 Goertek 베트남 회사 노동조합 상임위원회를 출범했습니다.
조합원 및 노동자와의 대화에서 박닌성 노동 연맹 위원장인 탁 반 쭝 씨는 정기 대화를 유지하는 데 있어 Goertek 베트남 회사 노동조합의 주도적인 정신을 높이 평가했으며, 이를 노동자의 생각과 열망을 경청하고 파악하고 기층에서 발생하는 문제를 해결하는 중요한 채널로 간주했습니다.
많은 노동자들이 관심을 갖는 사회 주택에 대한 내용에 대해 탁 반 쭝 씨는 박닌성이 2026년에 노동자를 위한 약 2만 채의 사회 주택 아파트를 공급하는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다.
그러나 성 노동 연맹이 1,500표 이상으로 독립적으로 실시한 설문 조사 결과, 노동자들의 실제 수요는 초기 통계 수치보다 훨씬 높았습니다.
조사 결과에 따라 성 노동 연맹은 성 당위원회, 성 인민위원회 및 기능 기관에 특히 주택 구매 대신 사회 주택 임대 또는 임대 구매를 원하는 외지 노동자의 요구에 더 적합한 방향으로 정책 조정을 연구할 것을 제안했습니다.
동시에 기초 노동조합에 조합원의 요구를 종합하여 성 노동 연맹이 노동자들이 사회 주택 프로젝트에 접근할 수 있도록 직접 협력하여 지원해 줄 것을 요청했습니다.
임금, 소득 및 복지와 관련된 제안에 대해 성 노동 연맹 위원장은 생활비가 점점 증가하는 상황에서 기초 노동조합은 단체 협약을 통해 노동자에게 유리한 제도를 점진적으로 개선하기 위해 기업과의 협상 역할을 촉진해야 한다고 강조했습니다.
협상 내용은 교대 근무 식사, 전문 지원, 휘발유, 주택, 의료 및 기타 복지 제도와 같이 삶에 직접적인 영향을 미치는 문제에 집중해야 합니다.
성 노동 연맹 위원장은 또한 기업에 노동자, 특히 출산 휴가 후 여성 노동자의 장기적인 건강에 더 많은 관심을 기울일 것을 제안했습니다. 노동자가 휴식을 취하고 노동력을 회복할 수 있는 조건을 조성하는 동시에 조합원에게 가치를 제공하는 진정으로 실질적이고 공개적이며 투명한 건강 관리 프로그램을 구축합니다.
이번 기회에 지방 노동 연맹은 Goertek Vietnam 회사 노동조합과 협력하여 회사 조합원 및 노동자에게 100개의 선물을 증정했습니다. 여기에는 모범적이고 뛰어난 기초 노동조합 간부를 위한 20개의 선물과 어려운 상황에 처한 노동자를 위한 80개의 선물이 포함됩니다.
