1,000명 이상의 베트남-중국 노동자, 박닌에서 문화 교류

Quyết Chiến |

푸캉 테크놀로지 유한회사의 베트남-중국 문화 교류 프로그램은 양국 노동자 간의 유대감을 강화하는 데 기여합니다.

베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하여 7월 24일, 푸캉 테크놀로지 유한회사 노동조합(박닌성 꽝쩌우 산업단지)은 "다국적 연결 - 공동 발전"이라는 주제로 2026년 베트남-중국 문화 교류 프로그램을 개최했다고 밝혔습니다.

프로그램에는 응우옌 만 키엔 - 상임위원회 위원, 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장; 쩐 반 뚜언 - 성 국회 대표단 부대표; 탁 반 쭝 - 베트남 노동총연맹 상임위원회 위원, 박닌성 노동연맹 위원장 및 기업에서 근무하는 1,000명 이상의 베트남 및 중국 노동조합원 및 노동자가 참석했습니다.

Không gian
2026년 베트남-중국 문화 교류 프로그램 공간. 사진: 꾸엣찌엔/박닌성 노동 연맹.

Thach Van Chung 씨는 프로그램에서 연설하면서 회사가 지방의 사회 경제적 발전에 적극적으로 기여할 뿐만 아니라 베트남, 중국 노동자와 전문가가 함께 일하고, 창조하고, 서로 존중하고 지원하는 공동의 집이라고 강조했습니다.

Phần thi trang phục dân tộc của các thí sinh. Ảnh: Quyết Chiến/Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.
참가자들의 민족 의상 경연. 사진: 꾸엣찌엔/박닌성 노동 연맹.

탁 반 쭝 씨는 회사 경영진에게 노동자의 물질적, 정신적 삶, 근무 조건을 더 잘 돌보고, 노동자의 헌신을 기업의 가장 귀중한 자산으로 간주할 것을 제안했습니다.

기초 노동조합은 가교 역할을 잘 수행하고, 양국 노동자들이 더욱 긴밀하게 연결될 수 있도록 실질적인 문화 및 스포츠 교류 활동을 많이 조직해야 합니다.

각 조합원, 노동자 및 전문가는 계속해서 단결 정신을 발휘하고 업무에서 서로 지원하며, 푸캉 테크놀로지 집단을 지속 가능하게 발전시켜 베트남-중국 우정을 더욱 돈독히 하는 데 기여합니다.

Lãnh đạo Công ty và Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh trao giải nhất trong chương trình bốc thăm trúng thưởng. Ảnh: Quyết Chiến/Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh.
회사 지도부와 박닌성 노동 연맹이 추첨 프로그램에서 1등상을 수여하고 있습니다. 사진: 찌엔/박닌성 노동 연맹.

회사 및 노동조합 지도부 대표는 문화 교류 프로그램이 정신적인 놀이터일 뿐만 아니라 베트남과 중국 노동자들이 서로의 문화적 정체성을 더 잘 이해하고, 나눔을 강화하고, 차이점을 존중하는 데 도움이 되는 다리 역할을 한다고 단언했습니다.

이를 통해 친절하고 전문적이며 결속력 있는 근무 환경을 구축합니다. 푸캉 테크놀로지 유한회사는 노동자들의 삶에 관심을 기울이는 것과 함께 외국인 노동자 조합원 개발에 있어 많은 긍정적인 결과를 달성한 것으로 알려져 있습니다.

현재까지 베트남 노동조합 조직에 가입할 자격이 있는 총 710명의 외국인 노동자 중 691명이 자발적으로 참여하여 97.3%의 비율을 달성했습니다.

이는 노동자들이 노동조합 조직에 대한 신뢰와 기업 내 단결과 통합 정신을 보여줍니다.

프로그램의 틀 내에서 대표단은 많은 조합원, 노동자들과 함께 전통 의상, 서예, 민족 악기, 요리 및 양국의 정체성이 담긴 체크인 구역을 포함한 베트남-중국 문화 체험 공간을 방문했습니다.

Các đồng chí lãnh đạo trao quà cho đoàn viên, người lao động
응우옌 만 키엔 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장(왼쪽에서 8번째)이 조합원 및 노동자에게 선물을 전달하고 있습니다. 사진: 찌엔/성 노동연맹.

노래, 춤, 음악, 민족 악기 합주, 호 민요 공연 등의 예술 프로그램은 활기찬 분위기를 조성하여 양국 노동자 간의 교류와 유대감을 강화하는 데 기여했습니다.

이번 기회에 지방 노동 연맹은 생산 기술 개선 아이디어를 가진 노동자와 어려운 상황에 처한 조합원에게 100개의 선물을 증정했습니다. 조직위원회는 또한 노동자를 위한 의미 있는 선물이 많은 행운권 추첨 프로그램을 마련했습니다.

Quyết Chiến
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