7월 29일, 다낭시 노동총연맹은 호이안떠이동 노동조합이 최근 지역 내 기초 노동조합 간부, 조합원 및 노동자를 대상으로 2019년 노동법 및 고용법의 일부 내용을 홍보하는 회의를 개최했다고 밝혔습니다. 이 프로그램에는 약 200명이 참석했습니다.
회의는 조합원과 노동자의 인식과 법률 준수 의식을 높이고, 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여하는 것을 목표로 합니다.
프로그램에서 대표자들은 노동자와 고용주의 권리 및 의무, 노동 계약 체결 및 이행, 근무 시간, 휴식 시간, 임금, 직장 내 대화, 단체 협상, 노동 규율, 산업 안전 및 위생, 노동자의 합법적인 권리와 이익에 직접적으로 관련된 규정과 같은 2019년 노동법의 핵심 내용에 대해 교육을 받았습니다.
또한 보고자는 고용 정책, 실업 보험, 실업 수당 수령 조건, 직업 훈련 지원, 상담, 취업 알선 및 노동자가 일자리를 유지하고 삶을 안정시키는 데 도움이 되는 정책에 초점을 맞춘 고용법의 기본 내용을 소개했습니다.
지식 전달 외에도 회의는 업무 과정에서 발생하는 많은 질문과 어려움에 대해 교환하고 답변하는 데 시간을 할애했습니다. 상담 내용은 현실에 밀접하게 부합하여 조합원과 노동자가 법률 규정을 더 잘 이해하고 자신의 합법적인 권리와 이익을 주도적으로 보호하며 규정에 따라 의무를 완전히 이행하는 데 도움이 됩니다.
호이안떠이동 노동조합에 따르면 법률 홍보 활동은 조합원과 노동자의 법적 이해를 높이기 위해 정기적으로 조직됩니다. 안전하고 문명화된 근무 환경, 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 새로운 단계의 발전 요구 사항을 충족하는 점점 더 강력한 노동자, 공무원, 노동자 팀을 구축하는 데 기여합니다.
