강력한" 협상에서 비롯된 흔적
노동절 140주년 기념식(1886년 5월 1일~2026년 5월 1일)의 틀 내에서 베트남 노동총연맹은 대화 및 단체 협상 업무에서 모범적인 101명의 기초 노동조합 위원장을 표창하는 행사를 개최했습니다.
후인티탄호아 - 잘라이 교육 개발 투자 주식회사 노동조합 위원장(통동 노동조합)은 잘라이성 노동조합 간부의 혁신 정신을 대표하는 눈에 띄는 이름입니다.
호아의 가장 뚜렷한 업적은 단체 노동 협약(TƯLĐTT)에 법률 규정보다 높은 복지를 성공적으로 "내법화"한 것입니다. 건조한 숫자에 그치지 않고 잘라이 교육 개발 투자 주식회사 노동조합 위원장은 정기 대화를 모든 어려움을 조기에 해결하는 다리로 주도적으로 전환했습니다.
호아의 방식은 임금 및 근무 조건에 대한 건의 사항을 직접 경청하고 즉시 해결하는 것입니다. 이는 분쟁을 예방할 뿐만 아니라 기업주와 노동자 간의 신뢰 기반을 구축하는 데 도움이 됩니다."라고 잘라이성 노동연맹 대표는 평가했습니다.
숙련공을 붙잡기 위한 "탁월한" 혜택
현대적인 오프셋 기술을 소유한 Gia Lai 교육 개발 투자 합자회사에서 사람은 가장 귀중한 자산으로 확인되었습니다. Hoa의 지도 아래 이곳의 복지 프로그램은 많은 다른 기관들이 배워야 합니다.
구체적으로 2023~2025년 기간 동안 회사는 노동자들의 기술을 교육하고 향상시키기 위해 2억 동 이상을 지출했습니다.
의무 사회 보험 외에도 회사는 간부 및 직원을 위해 생명 보험 및 인간 보험을 구매하는 데 매년 5억 동 이상을 지출합니다.
근무 환경에 관해서는 노동자의 100%가 안정적인 일자리를 보장받고 생산 효율성에 따라 소득이 증가합니다.
기업의 지속 가능한 발전과 함께하는 노동조합" 정신을 구체화하기 위해 호아는 정신 활동을 교묘하게 통합하여 조합원 간의 긴밀한 유대감을 조성했습니다.
이번 수상은 후인티탄호아 씨의 개인적인 상일 뿐만 아니라 "열정적이고 협상할 줄 아는 노동조합 간부가 있는 곳에는 노동자들이 안심하고 헌신할 수 있는 든든한 버팀목이 있을 것"이라는 것을 보여주는 증거이기도 합니다.
