1월 30일, 하띤성 노동총연맹은 응오딘번 하띤성 노동총연맹 부위원장이 이끄는 노동총연맹 실무단이 포모사 하띤 흥업 철강 유한회사 기초 노동조합 집행위원회와 업무 회의를 가졌다고 밝혔습니다.
회의에서 회사 노동조합은 노동 상황, 고용, 소득, 노동자의 근무 조건에 대한 개요를 보고했습니다. 기업에서 시행하고 있는 급여, 보너스, 보험 및 복지 제도. 동시에 노동조합은 뗏 선물 증정, 고향으로 돌아가는 노동자 버스표 지원, 복지 프로그램 조직, 어려운 상황에 처한 조합원 방문 및 지원과 같은 2026년 뗏 빈 응오 돌봄 활동에 대한 구체적인 정보를 제공했습니다.
보고서에 따르면 2026년에 회사는 노동자 복지 정책에 대해 많은 긍정적인 조정을 했습니다. 기본 급여는 8%에서 30%로 인상 조정되었습니다. 설날 보너스는 기본 급여의 1.5개월에서 2개월로 인상되었습니다. 기숙사 비용은 월 150만 동에서 100만 동으로 감소하여 노동자들의 생활비 부담을 줄이는 데 기여했습니다.
응오딘번 동지는 업무 회의에서 연설하면서 노동자들의 삶을 돌보고 권리를 보장하는 데 있어 기업과 기초 노동조합의 주도성을 인정하고 높이 평가했습니다.
동시에 회사에 조합원의 생각과 열망을 계속해서 적시에 파악하고, 임금 및 복지 정책 시행에 기업과 긴밀히 협력하고, 어려운 상황에 처한 조합원에게 더 많은 관심을 기울이고, 설날 전, 중, 후에 안보 및 질서, 생산 안정을 보장하기 위한 홍보를 강화할 것을 요청했습니다.
