4월 3일 아침, 라오까이성 노동 연맹은 2026년 2분기 회의를 개최하여 1분기 노동조합 활동 결과를 평가하고 향후 임무를 전개했습니다.
회의에는 응우옌 티 빅 니엠 여사 - 성 당위원회 집행위원회 위원, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 라오까이성 노동연맹(LĐLĐ) 위원장; 지역 내 각 부서, 산업 노동조합 및 기초 노동조합 지도자들이 참석했습니다.
2026년 1분기에 각급 노동조합은 기층 민주주의 규정 시행을 주도적으로 협력했습니다. 규정에 따라 간부, 공무원, 공공기관 직원 회의 및 노동자 회의를 조직했습니다.
성 전체에서 17건의 단체 노동 협약 중 8건이 새로 체결되어 계획의 47%를 달성했습니다. 민주적 규정을 제정하고 시행하는 단위 비율은 블록별로 68%에서 79%에 달합니다.
설날 연휴 조합원 및 노동자 돌봄 사업이 동시적으로 시행되었습니다. 지원 자금으로 각급 노동조합은 총 예산 756억 동 이상으로 46,000명 이상의 조합원을 돌보았습니다.
동시에 188개의 "노동조합 송년회"가 조직되어 24,000명 이상의 노동자가 참여했습니다.
조합원 개발과 관련하여 성 전체에서 400명의 새로운 조합원을 가입시키고 4개의 기초 노동조합을 설립했습니다. 재정 업무는 긍정적인 변화를 보였으며, 노동조합 기금 수입은 90억 동 이상으로 연간 계획의 21% 이상에 해당합니다.
회의에서는 또한 노동자, 근로자의 선전, 정치 교육, 사상 교육 및 문화 발전과 관련된 당의 중요한 문서를 철저히 파악했습니다.
그 외에도 대표들은 2분기 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위한 해결책을 제안하면서 문제점과 한계점을 지적하는 데 집중했습니다.
결론 연설에서 라오까이성 노동총연맹 위원장 응우옌티빅니엠은 각급 노동조합에 2026년 결의안 및 임무를 효과적으로 계속 시행할 것을 요청했습니다. 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 질을 향상시킵니다. 노동자에게 더 유리한 방향으로 직장 내 대화, 단체 협약 협상 및 체결을 촉진합니다.
이와 함께 2026년 "노동자의 달" 및 "산업 안전 및 위생 행동의 달"을 효과적으로 조직하는 데 집중합니다. 기업의 규정 이행에 대한 검사 및 감독을 강화합니다. 노동자의 삶, 고용, 소득 상황을 주도적으로 파악합니다.
모든 수준의 노동조합은 또한 디지털 전환을 촉진하고 디지털 플랫폼에서 홍보 효율성을 개선할 것을 요구받았습니다. 재정 관리를 강화하고 노동조합 기금 징수를 촉진하며 조합원을 돌볼 자원을 보장합니다.
이번 기회에 성 노동총연맹은 우수한 성과를 거둔 노동조합 간부들에게 기초 수준의 경쟁 전사 칭호를 수여하여 기초 노동조합 간부 팀을 격려하고 고무하는 데 기여했습니다.
