8월 21일 아침, 응에안성 노동 연맹은 면, 동 노동조합 간부들을 대상으로 직무 연수 및 경험 학습 강좌를 개최했습니다.
도안득한 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장, 카반땀 응에안성 노동연맹 위원장, 면, 동 노동조합 간부 및 노동조합 업무위원회 간부, 전문가들이 참석했습니다.
훈련 수업에서 Kha Van Tam 씨는 특히 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW 시행의 맥락에서 기초 노동조합 간부에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있다고 말했습니다.
응에안성 노동연맹 위원장에 따르면, 코뮌 및 구 노동조합 간부는 직무를 숙지해야 할 뿐만 아니라 사고방식을 주도적으로 혁신하고, 홍보, 관리 및 조직 활동에 디지털 기술, 인공 지능(AI)을 적용해야 합니다.
조직 기구를 재정비한 후, 코뮌 및 구 노동조합은 점차 활동을 안정시키고, 조합원 및 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 유지했습니다. 그러나 현실은 여전히 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동법 시행, 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 데 많은 요구 사항을 제기합니다.
교육 프로그램은 단체 노동 협약 및 노동자 회의에 대한 지식, 조합원 개발 및 관리, 기초 노동조합 설립, 베트남 노동조합 규약의 새로운 사항, 홍보 및 전문 활동에 AI를 적용하는 기술 등 3가지 주요 내용 그룹에 중점을 둡니다.
훈련 과정을 통해 응에안성 노동 연맹은 코뮌 및 구 노동조합 간부 팀의 실무 기술, 상황 파악 능력, 활동 조직 및 기술 응용을 향상시키는 것을 목표로 하며, 이를 통해 기초 수준에서 조합원 및 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성을 높입니다.
