10월 28일 아침 꽝찌성 동하동에서 동하동 노동조합 대회가 열렸습니다.
현재 동하동 노동조합은 54개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며 그중 1 505명의 노동조합원이 있으며 그중 여성은 681명 당원은 291명입니다. 기초 블록은 사업 단위 국가 기업 주로 비국영 기업으로 구성됩니다.
노동 계약 체결률과 사회 보험 가입률은 약 95%에 달하며 입주 조합원과 지역 노동자의 월평균 소득은 약 6천만 동입니다. 긍정적인 결과 외에도 많은 중소기업이 입주 시장에서 어려움을 겪고 있으며 일부 노동자는 일자리를 잃고 입주 소득은 불안정하며 입주는 보호막을 강화해야 하는 긴급한 요구 사항을 제기합니다.
2025년 7월 28일 꽝찌성 노동총연맹 상무위원회는 Dong Ha 구역 노동조합 설립 번호를 결정했습니다. 이전에는 Dong Ha 구역이 이전 Dong Ha 시의 1구역 입구 3구역 입구 4구역 입구 Dong Giang 입구 Dong Thanh 입구를 합병하여 형성되었습니다.
노조 집행위원회는 설립된 지 얼마 안 되었지만 노조 조직을 조기에 정비하고 노조 업무 규정을 발표하고 명확한 임무를 할당하고 성 노동총연맹과 노조의 지시를 긴밀히 따르고 기층으로 향했습니다.
대회에서 회사는 2025~2030년 임기의 목표를 설정했습니다. 300~400명의 신규 조합원 개발 5~7개의 기초 노동조합 설립 노동조합이 있는 기업의 95%와 10명 이상의 노동자가 협상 협약 체결 기초 노동조합 간부의 100%가 직무 교육을 받습니다.
행동의 초점은 임금 인상 간식 및 노동 조건 개선을 보장하는 것입니다. 간부 사회 보험 의료 보험 산업 안전 보건 시행에 대한 감독 강화; 조화로운 노동 관계 구축 안정적인 간부 개발 진보적인 간부 육성.
동 노동조합은 체계적인 대화 절차를 안내하고 입찰 서류 협상을 지원하고 무료 법률 상담을 강화하고 분쟁 발생 시 권리를 보호하기 위해 신속한 접수 및 반영 채널을 구축할 것입니다.
간부를 보호하는 임무와 병행하여 선전 및 교육 사업은 간부를 계속 혁신하고 간부 당의 정책 간부 노동자와 직접 관련된 법률 정책을 보급하기 위해 간부 디지털 기술 및 소셜 네트워크 응용을 촉진하여 조합원의 신뢰를 강화하고 법률 지식을 향상시키는 데 기여합니다.
뛰어난 노동력 창의적인 노동력' '능숙한 음모 훌륭한 서비스' '깨끗한 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른 푸른
강화된 조직 기반과 혁신적인 운영 방식에 대한 결의를 바탕으로 동하동 노동조합은 설정된 목표를 완료하고 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목 역할을 확인하고 2025~2030년 기간 동안 동하동을 녹색 스마트 브리지 현대적인 브리지로 건설하기 위해 정부 및 기업 커뮤니티와 동행하는 것을 목표로 합니다.
총회에서 브라질은 2025-2030년 임기의 브라질 집행위원회 브라질 상무위원회 검사위원회에 참여하고 브라질 회장 브라질 부회장 동하동 노동조합 검사위원장 직책을 맡기로 결정했다고 발표했습니다.
그중 응우옌 티 민 항(Nguyen Thi Minh Hang) 동 베트남 조국전선위원회 부위원장이자 동 노동조합 위원장이 동하(Dong Ha) 동 노동총연맹 위원장 직책을 계속 유지합니다. 보 티 트엉(Vo Thi Thuong) 동하(Dong Ha) 동 노동조합 부위원장이 동하(Dong Ha) 동 노동조합 부위원장 직책을 계속 유지합니다. 호앙 쑤언 응이엠(Hoang Xuan Nghiem) 동하(Dong Ha
