3월 23일, 탄호아성 노동 연맹은 지난 기간 동안 꽝푸동 레몬 산업 단지에 있는 사쿠라이 베트남 유한회사 노동조합이 대화와 단체 협상을 강화했다고 밝혔습니다. 이를 통해 기업에서 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노사 관계를 구축하는 데 기여했습니다.
매년 노동조합은 계획을 주도적으로 수립하고 간부 및 팀장을 위한 대화 기술 교육을 조직합니다. 동시에 노동자 회의를 조직하고 정기적으로 대화에 참여할 회원을 선택합니다. 대화 내용은 부서, 지부, 작업장에서 종합됩니다. 덕분에 노동 관계에서 발생하는 많은 문제가 적시에 해결됩니다.
노동조합은 기업과 협력하여 법률 규정 및 생산 현실에 맞는 노동 규정을 검토하고 수정합니다. 동시에 직위 평가 시스템 구축에 참여합니다.
현재 약 80%의 노동자가 유해, 고된 노동, 기술 성과와 같은 수당을 받고 있으며, 월급의 5~12% 수준입니다. 또한 노동조합은 급여 테이블 및 정기 급여 인상 규정을 구축하는 데 참여하고 있습니다. 덕분에 거의 5,000명의 노동자가 조기 급여 인상을 받았습니다.
직장 내 민주주의 규정 시행이 엄격하게 유지되고 있습니다. 노동자 회의와 정기 대화가 정기적으로 개최됩니다. 의견 수렴 우편함 시스템이 작업장에 설치되어 있습니다. 매년 노동조합은 노동자들의 30~50건의 제안을 접수하고 해결합니다. 이를 통해 당사자 간의 이익 조화를 보장하는 데 기여합니다.
대화, 단체 협상 및 단체 노동 협약 체결을 통해 노동조합은 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다. 동시에 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 확인하고 기업의 지속 가능한 발전을 동반합니다.
