5월 29일, 탄호아성 노동총연맹은 노동조합대학교와 협력하여 노동조합 업무 이론 및 직무 연수 과정 K297 개강식을 개최했습니다.
개강식에는 르엉쫑탄 탄호아성 노동총연맹 위원장, 레만훙 부교수 겸 박사 - 노동대학교 총장과 탄호아성 노동총연맹 소속 노동조합 간부 57명이 참석했습니다.
수업은 3개월 동안 진행됩니다. 학습 과정에서 학생들은 베트남 노동조합 개요에 대한 기본 지식을 습득하게 됩니다. 베트남 노동조합 규약 및 시행 지침 문서; 노동 및 노동조합에 관한 법률; 대화, 단체 협상, 단체 노동 협약 체결 및 감독 기술.
또한 연수생들은 노동조합 조직 및 활동 관리, 지도, 운영에 참여하는 기술, 계획 수립, 보고, 디지털 전환 업무, 노동조합 재무-회계 업무, 홍보, 커뮤니케이션, 조합원 동원, 노동자 및 여성 업무 기술을 훈련받습니다.
조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 노동조합 대회 및 회의 조직, 노동조합 활동에서의 갈등 관리 및 협상 기술에 대한 내용도 연수 프로그램에 포함되었습니다.
개강식에서 르엉쫑탄 탄호아성 노동연맹 위원장은 연수생들에게 강좌에 완전하고 진지하게 참여하여 이를 매우 중요한 임무로 간주할 것을 제안했습니다.
탄 씨에 따르면 현재 상황에서 현실적인 요구 사항을 충족하기 위해 기초 노동조합 간부는 자질과 역량을 향상시켜야 합니다. 사고력이 빠르고, 기술이 강하며, 스타일이 가깝고, 실행 조직에 능숙해야 합니다.
그중에는 신속한 포괄, 신속한 연결, 신속한 적응 및 신속한 촉진의 4가지 신속성이 필요합니다. 3가지 강점은 연구, 창의성, 디지털 전환입니다. 3가지 근접성은 기업, 노동자 및 디지털 공간 근접성입니다. 4가지 우수성은 구체화, 자원 동원, 대화 협상 및 실행 요약 우수성입니다."라고 탄호아성 노동 연맹 위원장은 강조했습니다.
이러한 정신으로 탄호아성 노동연맹 위원장은 학생들에게 수업 규정 및 규칙을 엄격히 준수하고, 현장에서 실제 문제, 어려움, 장애물을 적극적으로 교환, 토론, 공유하고, 교사와 강사의 지식과 경험을 활용할 것을 제안했습니다.
이를 통해 학생들은 훈련받은 지식을 지역, 기관, 단위의 실제 활동에 효과적으로 적용하여 노동조합 조직을 더욱 강력하고 발전시키는 데 기여합니다.
