기층 단결, 실질적인 보살핌
생산 현장에서 성장한 노동조합 간부인 응우옌흐우꽝 사쿠라이 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 수년 동안 노동자들의 삶과 생각을 확실히 파악했을 뿐만 아니라 기업 내 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여하는 많은 실질적인 활동을 주도적으로 자문하고 효과적으로 조직했습니다.
꽝 씨는 자신의 직책에서 회사 노동조합 집행위원회와 함께 항상 월별, 분기별, 연간 업무 계획을 주도적으로 수립하고, 당과 상급 노동조합의 정책과 결의를 실제 활동으로 구체화합니다.
노동자를 지향한다는 모토로 그는 생산 공장에서 노동조합 활동을 항상 면밀히 주시합니다. 덕분에 발생하는 많은 문제가 적시에 파악되고 신속하게 처리되어 갈등을 줄이고 기업 내 합의를 창출합니다.
그 외에도 그는 노동조합과 이사회 간의 협력 규정을 완성하고 노동조합 조직의 대표 역할을 강화하는 동시에 노동자에게 유리한 방향으로 단체 노동 협약, 회사 규정의 조항을 구축하고 보완하는 데 적극적으로 자문했습니다.
종합적인 해결책 덕분에 현재 사쿠라이 베트남 유한회사는 12,800명 이상의 노동력을 유지하고 있으며 안정적인 일자리를 제공하고 있습니다. 급식비 인상, 어린 자녀 양육 지원, 임대료, 휘발유 등 복지 제도가 점차 개선되고 있습니다.
특히 회사 노동조합은 보험 제도 보장, 근무 환경 개선, 화재 예방 및 진압 시스템 투자, 안전하고 깨끗한 노동 조건 조성에 있어 기업과 긴밀히 협력하고 있습니다.
운동 혁신, 아이디어 확산
응우옌 흐우 꽝 씨의 활동에서 뚜렷한 흔적은 운동 조직 방법을 혁신하고 많은 노동자들의 참여를 유도하는 능력입니다. "숙련된 노동, 창의적인 노동", "녹색-깨끗함-아름다움, 산업 안전 및 위생 보장" 또는 "설날 재회", "노동자의 달" 프로그램과 같은 경쟁 운동은 모두 체계적으로 시행되었으며 노동자들의 실질적인 이익과 관련이 있습니다.
남성 회사 노동조합 위원장은 또한 많은 창의적인 아이디어를 기여한 사람으로 알려져 있습니다. 2022~2023년 동안 그는 노동조합 활동의 질을 향상시키고 개인 물품 분실과 같은 노동자의 구체적인 문제를 해결하는 데 기여하면서 실제로 효과적으로 인정받고 적용된 두 가지 솔루션을 가지고 있습니다.
그 외에도 그는 법률 홍보, 산업 안전, 화재 예방 및 진압, 교통 안전 등에 특별한 관심을 기울였습니다. 축구 토너먼트, 줄다리기, 예술 경연 대회와 같은 문화 및 스포츠 활동도 유지되어 건전한 생활 환경을 조성하고 기업 내 결속력을 높였습니다.
응우옌흐우꽝 씨는 운동 조직자일 뿐만 아니라 노동자와 고용주 간의 신뢰할 수 있는 연결 고리이기도 합니다. 채용, 급여 인상, 징계, 노동 보호 등과 같은 위원회에서 그는 항상 책임감을 보여주고 노동자의 정당한 권익을 보호합니다.
FDI 기업이 생산 및 시장에 대한 많은 압력을 받는 상황에서 꽝 씨와 같은 노동조합 지도자의 역할은 더욱 중요해졌습니다. 조직 운영의 헌신, 심층성 및 유연성은 안정적이고 진보적인 근무 환경을 구축하는 데 도움이 되었으며, 이는 기업과 노동자의 삶의 지속 가능한 발전을 위한 기반입니다.
꾸준한 노력과 뛰어난 성과로 응우옌흐우꽝 씨는 베트남 노동총연맹, 탄호아성 인민위원회, 탄호아성 노동연맹으로부터 많은 표창장을 받았습니다.
특히 2026년 4월 말, 응우옌흐우꽝 씨는 베트남 노동총연맹이 선정하여 2023~2025년 기간 동안 대화 및 단체 협상 업무에서 뛰어난 모범적인 기초 노동조합 위원장으로 표창한 101명의 기초 노동조합 위원장 중 한 명입니다. 이 행사는 2026년 4월 27~28일 하노이시에서 열릴 예정입니다.
